Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4  5  6 | Следующая страница реферата

В него входят следующие элементы:

- трудовая правосубъектность

- основные трудовые права и обязанности

- юридические гарантии трудовых прав и обязанностей
- предусмотренная законодательством ответственность за нарушение трудовых обязанностей.

Работодатели – это предприятия, учреждения, организации любой формы собственности, т.е. государственные, муниципальные, коллективные и индивидуальные, обладающие трудовой правосубъектностью, и в первую очередь работодательской правоспособностью.

Трудовой коллектив – это добровольное организационно-самостоятельное объединение работников для совместного труда на конкретном предприятии, в учреждении, на основе их трудовых договоров или членства в данном производственном кооперативе.

Структура трудового коллектива: работники данного производства администрация во главе с руководителем избранные трудовым коллективом органы общественные организации трудового коллектива и их органы самостоятельные органы и общественные движения трудового коллектива

Виды трудовых коллективов: по виду общественного труда и сфере его применения
(производственные коллективы, коллективы в области просвещения, здравоохранения, культуры и искусства, проектные, проектно-конструкторские, технологические, научно-исследовательские, управленческие, коллективы аппарата органов власти и правоохранительных органов)

по форме собственности на производственное имущество
(трудовые коллективы государственных и муниципальных предприятий, учреждений, организаций, производственных кооперативов, включая колхозы, коллективы акционерных обществ и других производств коллективной и частной собственности, трудовые коллективы, основанные на частной собственности, на собственности общественных организаций, на смешанной форме собственности).

по степени объединения работников, их контактности в процессе труда
(основной трудовой коллектив предприятия, низовой трудовой коллектив, первичный трудовой коллектив).

Статутные (основные) полномочия трудового коллектива:

Полномочия государственно-политического характера по осуществлению трудовым коллективом его политической функции.
Полномочия социально-экономического характера по осуществлению его социально- экономической функции, которые по сфере их действия классифицируют по трем видам:

сфера производства сфера труда сфера социального развития и быта.

Полномочия трудовых коллективов осуществляются непосредственно общими собраниями трудовых коллективов, а в период между ними СТК на государственных и муниципальных предприятиях.
Общее собрание трудового коллектива избирает руководителя предприятия, совет трудового коллектива и заслушивает отчеты об их деятельности, рассматривает и утверждает планы экономического и социального развития предприятия, одобряет проект коллективного договора а также определяет пути увеличения производительности труда и прибыли и т.д.

Совет трудового коллектива выбирается общим собранием, которое устанавливает его численность и срок действия, и осуществляет полномочия трудового коллектива в период между общими собраниями трудового коллектива.

Трудовой коллектив:

А) осуществляет контроль за выполнением решений общих собраний трудового коллектива, реализацией критических замечаний и предложений рабочих и служащих, информирует трудовой коллектив об их выполнении;

Б) заслушивает отчет администрации о ходе выполнения планов и договорных обязательств, о результатах производственно-хозяйственной деятельности, намечает меры по более эффективной работе предприятия и т.д.

Профсоюз – добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.

ФЗ от 12 января 1996 года закрепил за профсоюзами следующие права:

права на представительство и защиту социально-трудовых прав и интересов работников; права на содействие занятости; права на ведение коллективных переговоров, заключение соглашений, коллективных договоров и контроль за их выполнением; права на участие в урегулировании коллективных трудовых споров; право на информацию; право на участие в подготовке и повышении квалификации профсоюзных кадров; право на осуществление профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде; права в области охраны окружающей природной среды; участие в осуществлении приватизации государственного и муниципального имущества; права на социальную защиту работников; право на защиту интересов работников в органах по рассмотрению трудовых споров.

Профсоюзы несут ответственность за два вида правонарушений:

за неисполнение своих обязательств по коллективному договору, соглашению; за организацию и проведение незаконной забастовки.

КОЛЛЕКТИВНЫЕ ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ

Коллективный договор – это правовой акт, регулирующий трудовые, социально- экономические и профессиональные отношения между работодателем и трудовым коллективом.
Основной нормативный акт, регулирующий заключение коллективных трудовых договоров является Закон РФ от 11 марта 1992 г. «О коллективных договорах и соглашениях».

Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: bestreferat, возрождение реферат, новейшие рефераты.



Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4  5  6 | Следующая страница реферата

Поделитесь этой записью или добавьте в закладки