Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11 | Следующая страница реферата

Огромная дифференциация заработной платы несет большой разрушительный потенциал: нарастают противоречие в процессе производства между отдельными социальными группами и социальная напряженность внутри производственных коллективов. Все эти негативные последствия усиливаются тем, что такая дифференциация не имеет прямого отношения к различиям в эффективности труда и производства.

Но самая большая проблема в организации заработной платы ее систематические невыплаты трудящимся. В последнее время этот процесс стремительно нарастая, особенно в течении 1996 года. Так , задолженность по заработной плате на рассматриваемом предприятии составляет в среднем 3 месяца, а продолжительность неплатежей от 1 до 2,5 месяцев. Система органов государственного управления практически беспомощна в решении данного вопроса.

Неплатежи заработной платы резко повысили значимость других источников доходов для населения. На первом месте стоят доходы от личного подсобного хозяйства, на втором плане пособия, дотации и компенсации.

Заработная плата, по результатам исследовании, в общей структуре доходов населения составляет всего лишь 44% / 4 /. Резкое падение доли оплаты труда в совокупных доходах населения приводит к снижению мотивационного потенциала оплаты труда.

Таким образом заработная плата как экономическая категория все менее выполняет свои основные функции воспроизводства рабочей силу и стимулирование труда. Она фактически превратилась в вариант социального пособия, которое практически не связано с результатами труда. Это привело к тому, что организация производства лишилось одного из мощных рычагов повышения эффективности и полноправности выхода на мировой рынок.

И так, чтобы заработная плата выполняла свою стимулирующую функцию, должна существовать прямая связь между ее уровнем и квалификацией работника, сложностью выполняемой работы, степенью ответственности.

3 Акционерное Общество "Оренбургзаводстрой" - производственно- хозяйственная деятельность и назначение.

Строительство является важной отраслью материального производства.
Характерные черты, присущие строительству, зависят от своеобразия его продукции и особенностей производственного процесса. Они проистекают из того, что продукция строительства (здания, сооружения) неподвижна, велика по размерам. Многообразна, сложна, имеет большой вес, многодетальна,
Сопряжена со множеством других отраслей народного хозяйства.

Это приводит к обширному многообразию условий производства строительных работ. Строительное производство является подвижным, а не стационарным. Работы производятся на открытом воздухе и подвержены влиянию погоды. Процесс строительства занимает длительный период времени.
Строительное производство состоит из множества разнообразных видов работ.

Все эти особенности строительства приводят к серьезным экономическим последствиям и сказываются на методах и приемах экономической работы. Возникает специфика планирования строительного производства, особая система определения цены строительной продукции при помощи смет, появляются специфические формы заработной платы и премирования.

Одним из представителей строительной индустрии является АО
«Оренбургзаводстрой».

АО «Оренбургзаводстрой» - общественная организация городского типа.

В августе 1992 года зарегистрирован как акционерное общество открытого типа. Собственность коллективная.

АО «Оренбургзаводстрой» занимается строительной деятельностью.
Выполняет строительно-монтажные работы, самостоятельно обеспечивает все строящиеся объекты механизмами и автотранспортом, производит ремонт средств малой механизации, занимается изготовлением заказов для всех подразделений, обеспечивает эксплуатацию высоко вольтовых сетей, подстанций на строительных участках, низко вольтовых сетей для энергоснабжения; изготавливает бетон и железобетонные конструкции для строящихся объектов, а также другие материалы.

В распоряжении АО «Оренбургзаводстрой» имеются: бетонный завод, цех железобетонных конструкций, арматурный цех, склад готовой продукции, цех деревообработки, полигон, автомобильный транспорт, токарный цех, сварочный цех, цех по изготовлению нестандартного оборудования, ремонтные цеха, парк строительных машин.

Помимо строительной деятельности организация занимается коммерческой деятельностью и организацией рабочего снабжения.

АО «Оренбургзаводстрой» утверждает показатели, разрабатывает годовые, месячные планы производственно-хозяйственной деятельности в целом и по подразделениям. Все подразделения руководствуются приказами и указаниями АО.

АО «Оренбургзаводстрой» имеет свой штамп, фирменный знак и печать с изображением своего наименования.

Подразделения также имеют свой штамп и печать со своим наименованием, в котором указано наименование АО «Оренбургзаводстрой».

На рисунке 1 представлена организационная структура АО
"Оренбургзаводстрой". В Акционерное Общество входят:

|Строительное управление № 1 |Общестроительное, жилищно-гражданское, |
| |промышленное строительство |
| |то же |
|№ 2 |то же |
|№ 3 |Промстроительство, |
|№ 4 |общественные работы |
| |то же |
|№ 5 |Общестроительное, жилищно-гражданское, |
|№ 7 |промышленное строительство |
| |Специализированные работы: |
| |водоснабжение, теплоснабжение, |
|№ 9 |канализация, кровельные работы |
| | |
| |Механизация, земляные работы |
|Строительное управление | |
|механизированных работ № 5 |Комплектация объектов |
|Управление |Малая механизация, |
|производственно-технической |автотранспорт, цех нестандартного |
|комплектацией |оборудования |
|Управление малой механизацией | |
| |Производство по выпуску бетона |
| |раствора, сборного железобетона, |
| |арматурный цех, столярный цех |
|Управление подсобных производств| |
| |Обеспечение подразделений грузовым |
| |автотранспортом, пассажирские перевозки |
| | |
|Автотранспортное предприятие № 4| |

В правление АО входят: планово-экономический отдел, бухгалтерия, отдел труда и заработной платы, отдел кадров, юридический отдел, производственный отдел, отдел проектирования и конструирования, сметно- договорной отдел, инженер по технике безопасности, лаборатория и архив, диспетчерская.

Акционерное общество выпустило и полностью оплатило 18266 акций.
Номинальная стоимость одной выпущенной акции 1000 руб. В дочерних и зависимых обществах акций АО «ОЗС» нет.

Состав членов совета директоров:

1. Балтенков Е.А. Генеральный директор АО «ОЗС»
2. Носов Э.И. Первый заместитель ген. директора АО «ОЗС»
3. Барабаш С.С. Гл. инженер АО «ОЗС»
4. Языков С.В. Начальник СУ-2 АО «ОЗС»
5. Бычков П.Д. Начальник УММ АО «ОЗС»
6. Ракитин В.В. Начальник СУ-3 АО «ОЗС»
7. Шубин В.А. НачальникСУ-7 АО «ОЗС»
8. Бондаренко В.И. Начальник УЭиКХ
9. Дубовик В.А. Начальник УПП АО «ОЗС»
10. Кудашев А.В. Начальник СУМР-5
11. Волков Д.М. Начальник СУМР-5
12. Лапин В.И. Начальник СУ-5 АО «ОЗС»
13. Панкина Н.Н. Начальник СДО АО «ОЗС»
14. Марамохин А.И. Начальник СДО АО «ОЗС»
15. Якупов Р.А. Начальник УПТК АО «ОЗС»
16. Савин А.И. Зам. начальника АТУ АО «ОЗС»
17. Мезенцев Гл. инженер ТОО «Заводстрой-4»

Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: решебник по 5, психологические рефераты.



Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11 | Следующая страница реферата

Поделитесь этой записью или добавьте в закладки