Применение статистических методов в изучении распространения различных форм и систем оплаты труда
Категория реферата: Рефераты по экономической теории
Теги реферата: сочинение рассуждение, ответы школа
Добавил(а) на сайт: Maj.
Предыдущая страница реферата | 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 | Следующая страница реферата
Фонд заработной платы: млн руб.
по плану
13120 по плану, пересчитанному на фактический объем производства продукции при плановой структуре (13120(102,6% ( 100)
13461 по плану, пересчитанному на фактический объем производства продукции и фактическую структуру ((Vфi (УЗПплi)
13800 фактически при фактической удельной трудоемкости и плановом уровне оплаты труда ((Vфi ( УТЕфi ( ОТфi)
12700 фактически ( (Vфi ( УТЕфi (ОТфi)
13880
Отклонение от плана: абсолютное (13880 ( 13120)
+760 относительное (13880 ( 13461)
+419
Результаты расчетов (табл. 2) свидетельствует о том, что на данном предприятии имеется относительный перерасход переменной зарплаты. Он произошел вследствие того, что темпы роста производительности труда рабочих- сдельщиков были ниже темпов роста оплаты их труда. Перерасход зарплаты получился и в результате изменения структуры производства (увеличение удельного веса более трудоемкой продукции).
Затем следует проанализировать причины изменения постоянной части фонда оплаты труда, куда входят зарплата рабочих-повременщиков, служащих, работников детских садов, клубов, санаториев-профилакториев и т.д., и также все виды доплат. Фонд зарплаты этих категорий работников зависит от среднесписочной их численности и среднего заработка за соответствующий период времени. Среднегодовая зарплата рабочих-повременщиков, кроме того, зависит еще от количества отработанных дней в среднем одним рабочим за год, средней продолжительности рабочей смены и среднечасового заработка.
Фонд повременной заработной платы
Среднесписочная Среднегодовая зарплата численность одного рабочего
(КР)
(ГЗП)
Количество отработанных Среднедневная дней одним рабочим в зарплата среднем за год (Д) рабочего (ДЗП)
Средняя продолжительность Среднечасовая зарплата смены (П) одного рабочего (СЗП)
Рис.2 Детерминированная факторная система фонда заработной платы рабочих- повременщиков
Согласно схеме 2, для детерминированного факторного анализа абсолютного отклонения по фонду повременной зарплаты могут быть использованы следующие модели:
ФЗП = КР ( ГЗП,
ФЗП = КР ( Д ( ДЗП,
ФЗП = КР ( Д (П (ЧЗП.
Расчет влияния этих факторов можно произвести способом абсолютных разниц:
(ФЗП кр = (КРф ( КРпл) ( ГЗПпл =
Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: контрольная работа 10, изложение по русскому.
Предыдущая страница реферата | 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 | Следующая страница реферата