Применение статистических методов в изучении распространения различных форм и систем оплаты труда
Категория реферата: Рефераты по экономической теории
Теги реферата: сочинение рассуждение, ответы школа
Добавил(а) на сайт: Maj.
Предыдущая страница реферата | 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 | Следующая страница реферата
Динамика уровней заработной платы анализируется на основе индексов заработной платы. Чаще всего используется индекс переменного состава заработной платы, который рассчитывается по следующей формуле:
Iп.с. = ( F1 ( F0 = ( Х1 Т1 (Х0Т0
( Т1 ( Т0 (
Т1 ( Т0
где F0 и F1 - фонд начисленной заработной платы отдельных категорий работников (или всего персонала предприятия отрасли) в базисном и отчетном периодах;
Т0 и Т1 -среднесписочная численность отдельных категорий персонала (или численность персонала предприятий или отраслей) в базисном и отчетном периодах;
Х0 и Х1 - средняя зарплата по категориям персонала (по предприятиям и отраслям) в базисном и отчетных периодах.
Индекс переменного состава заработной платы показывает, каким образом изменился средний уровень заработной платы в отчетном периоде по сравнению с базисным в зависимости от изменения средней заработной платы отдельных категорий персонала (на отдельных предприятиях или отраслях) и удельного веса численности работников с различным уровнем оплаты труда.
Каждый из этих факторов влияет на изменение среднего уровня заработной платы по-разному.
Для устранения влияния структурного фактора следует воспользоваться индексом фиксированного состава заработной платы, который рассчитывается по формуле:
Iфс = ( Х1 Т1 ( Х0 Т1 = ( Х1 Т1
( Т1 ( Т1
( Х0 Т1
Этот индекс показывает, каким образом изменился средний уровень заработной платы без учета структурного фактора, т. е. только в результате изменения уровней заработной платы работников в отчетном периоде по сравнению с базисным.
Влияние структурного фактора можно определить с помощью индекса переменного состава заработной платы на индекс фиксированного состава заработной платы:
I стр.стр = I п.с I ф.с.
Этот индекс характеризует, каким образом изменился средний уровень заработной платы в зависимости от изменения удельного веса численности работников с различным уровнем заработной платы.
При анализе динамики заработной платы необходимо анализировать динамику как номинальной (т. е. начисленной) заработной платы, так и реальной заработной платы (как покупательной способности номинальной заработной платы). Реальная заработная плата определяется путем деления номинальной зарплаты на сводный индекс цен на потребительские товары и услуги.
Статистика изучает дифференциацию заработной платы работников. Размер заработной платы зависит от уровня квалификации работника, интенсивности труда, а также от отрасли, в которой занят работник, территориального размещения предприятий и организаций в других факторов.
(См. приложение 7)
Средняя заработная плата работников бригад за 1998 год составляла:
f0 = ( X0 T0
( T0 за 1999 г f1 = ( X1 T1
( T1
f0 = 330(2,330+270(1,025+315(1,756 = 1598,79 = 1,747
915
915
f1 = 300(1,889+310(1,430+290(2,110 = 1621,9 = 1,802
900
900
Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: контрольная работа 10, изложение по русскому.
Предыдущая страница реферата | 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 | Следующая страница реферата