Предыдущая страница реферата | 8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18 | Следующая страница реферата

На сумму зарплаты предприятие не создающие резерв на оплату отпуска работникам зарплату во время отпуска относят на затраты производства или обращения в общепринятом порядке по Д 20,23,24, и др. К70.

В соответствии с приказом Минфина Украины от 1 февраля 1994 г. № 10 разрешено на ряду с резервом на оплату отпускных резервировать средства для выплаты вознаграждения за выслугу лет.

В тесной связи с зарплатой находится отчисления на государственное, социальное и пенсионное страхование.

Порядок их начисления и учета регламентируется законом Украины о пенсионном обеспечении и инструкцией о порядке начисления и уплаты страховых взносов.

Размер взносов на социальное страхование устанавливается правительством в процентах к фонду оплаты труда, включая премиальные выплаты из фонда материального поощрения.

Для предприятий и организаций не зависимо от форм собственности а также граждан предпринимателей использующих наемный труд, тариф обязательных взносов в размере 37% к фонду оплаты труда, и другие выплаты, в том числе и в натуральной форме.

Из перечисленной суммы 88% подлежит перечислению в пенсионный фонд Украины, а 12% в фонд соц. страхования. Кроме того установлены обязательные страховые взносы в пенсионный фонд в размере : для граждан 1% размера оплаты труда;

для граждан занимающихся предпринимательской деятельностью основанной на личной собственности и исключительно собственном труде, а также для адвокатов 9% от суммы доходов.

Обязательное страхование взносы в размере 1% дохода эти граждане не платят.

Для предприятий и организаций, а также для предпринимателей использующих наемный труд 33,6 % от суммы вознаграждения выплачиваемого по договорам гражданскою правового характера.

В состав с постановлением кабинета министров Украина не начисляется взносы на социальное страхование на следующие виды выплат:

компенсации за неиспользованный отпуск

выходное пособие при увольнении

компенсационные выплаты (суточные )

доплаты и надбавки зарплаты за разъездной характер работы и другие выплаты

Указанные суммы не включаются и в подсчет среднего заработка при начислении пенсий.

Бухгалтерский учет рассветов по соц. страхованию ведется на 69(п.) (рассветы по страхованию) и его субсчетах

субсчет 1 - расчеты на соцстрахование

расчеты с пенсионным фондом

На суммы произведенных отчислений делают запись Д20,23,24,25,26, 44,87, К69/1 или 69/4.

Согласно действующего законодательства часть средств соц. страхования предприятия могут расходовать на выплату пособий по временной нетрудоспособности, оплату декретных отпусков, единовременное пособие при рождении ребенка , н организацию санаторною курортного лечения и отдыха работников предприятия их детей, ветеранов и инвалидов .

Пособия по временной нетрудоспособности исчисляют исходя из среднего заработка и стажа непрерывной работы:

до 3-х лет 60%

до 8 лет 80%

свыше 8 лет 100% от заработка

Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: человек изложение, образец реферата.



Предыдущая страница реферата | 8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18 | Следующая страница реферата

Поделитесь этой записью или добавьте в закладки