Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4  5  6  7 | Следующая страница реферата

II.РАСЧЕТНАЯ ЧАСТЬ.

Методика расчета численности персонала.

Анализ численности работников производится как по общему числу работающих, так и по отдельным категориям (ППП, НП). Анализ определяется путем сравнения фактической численности с плановой или с предыдущим годом за соответствующий период , либо другим путем , а именно путем сравнения фактической численности с плановой или с предыдущим годом за соответствующий период, но скорректированной на уровень выполнения плана .
После анализа численности общей и по категориям проводится анализ численности по профессиям , путем сравнения фактического наличия рабочих по каждой профессии с количеством по утвержденному штатному расписанию.
Уменьшение рабочих по основным профессиям и увеличение по вспомогательным отрицательно сказывается на выполнении плана по производству и реализации.
По каждой профессии проводится анализ квалификационного состава путем расчета таких показателей , как средний тарифный коэффициент и средний разряд. Квалификация рабочих за отчетный период сравнивается с планом и с предыдущим годом. Если средний тарифный коэффициент и средний разряд растут, то это означает повышение квалификации рабочих на предприятии.
Для того, чтобы определить абсолютный и относительный излишек (недостаток) рабочей силы, необходимо проанализировать потребность предприятия в работниках за 1996, 1997 года. Поэтому на примере цеха №3 завода НКМЗ, изготавливающего валки холодного проката, определим количество работающих в нем в1996 и 1997 годах. На основании этих расчетов определим, есть ли необходимость принимать на работу работников той или иной категории или же наоборот в цехе наблюдается излишек рабочей силы по сравнению с предыдущим годом, и в зависимости от полученных данных строить прогнозы на будущий год.

Численность производственных рабочих определим по формуле:

Рпр=(tт* N)/(Fд * Кн) ; где: tт -трудоемкость 1т валков;
N - годовая программа выпуска, m;
Fд - действительный фонд времени одного человека за плановый период, час;
Кн - коэффициент выполнения норм выработки .
1. Расчет численности работающих в 1996 году.
Программа выпуска - 300m (N)
Действительный фонд времени Fд=230*8*К(; где ( - плановые потери на болезни, отпуска, выполнение государственных или общественных обязанностей - 12%.

Таблица 1.

Численность работающих по операциям.
|Рабочие на |нормо |часы |численность |
|оборудовании |на 1 m |на программу |рабочих |
|1. токарном | 74 |22200 |10 |
|2. расточном |7 |2185 |1 |
|3. фрезерном |15 |4500 |2 |
|4. строгальном |7 |2100 |1 |
|5. зуборезном |7 |2088 |1 |
|6. долбежном |8 |2464 |1 |
|7. шлифовальном |16 |4805 |2 |
|8. сверлильном |7 |2128 |1 |
|ИТОГО: |141 |42470 |19 |

Определяем численность производственных рабочих для работы на предоставленном оборудовании:
Рпр.ток.=22200/1840*1,2=10(чел.)
Рпр.раст.=2185/2208=1(чел.)
Рпр.фрез.=4500/2208=2(чел.)
Рпр.строг.=2100/2208=1(чел.)
Рпр.зуб.=2088/2208=1(чел.)
Рпр.шлиф.=4805/2208=2(чел.)
Рпр.долб.=2464/2208=1(чел.)
Рпр.сверл.=2128/2208=1(чел.)
Итого основных производственных рабочих:
10+1+2+1+1+1+2+1=19(чел.)
Механическому цеху необходимы прочие производственные рабочие.

Таблица 2.

Прочие производственные рабочие
|Прочие производственные |нормо |часы |
|рабочие |на m |на программу |
|1.Разметчики |14 |4232 |
|2.Слесари-сборщики |12 |4018 |
|3.Маляры |7 |2209 |

Известно, что плановые потери рабочего времени составляют 11,5%.
Fд=1840*11,5=2116(час.)
Определим количество прочих производственных рабочих:
Рразм.=4232/2116=2 (чел.)
Рслес.сб=4018/2116=2(чел.)
Рмаляр.=2209/2116=1(чел.)
Итого прочих производственных рабочих:
2+2+1=5(чел.)
Всего производственных рабочих:
19+5=24(чел.)
На основании произведенных расчетов составим ведомость производственных рабочих.

Таблица 3.

Ведомость производственных рабочих.
|Наименование |кол-|В т.|ч. |по |р а |р я|д а м |средн. |
| | |. | | |з | | |тариф-. |
|профессий |во |1 |2 |3 |4 |5 |6 |ный |
| |чел.| | | | | | |разряд |
|1.Токари |10 |- |- |- |6 |2 |2 |4,6 |
|2.Расточники |1 |- |- |- |1 |- |- |4 |
|3.Строгальщики |1 |- |- |- |1 |- |- |4 |
|4.Фрезеровщики |2 |- |- |- |1 |1 |- |4,5 |
|5.Зуборезчики |1 |- |- |1 |- |- |- |3 |
|6.Долбежники |1 |- |1 |- |- |- |- |2 |
|7.Сверловщики |1 |- |- |- |1 |- |- |4 |
|8.Шлифовщики |2 |- |- |- |- |- |2 |6 |
|ИТОГО основных |19 |- |1 |1 |10 |3 |4 |4,4 |
|производственных раб. | | | | | | | | |
|9.Разметчики |2 |- |- |1 |1 |- |- |3,5 |
|10.Слесари-сборщики |2 |- |- |- |2 |- |- |4 |
|11.Маляры |1 |- |1 |- |- |- |- |2 |
|ИТОГО прочих |5 |- |1 |1 |3 |- |- | |
|производственных раб. | | | | | | | | |
|ВСЕГО производственных |24 |- |2 |2 |13 |3 |4 | |
|рабочих | | | | | | | | |

Средний тарифный разряд находим по формуле: чел.-разряд 1*2+1*3+10*4+3*5+4*6 4,4 общее к-во чел. 19

Это значит, что средний разряд основных производственных рабочих, работающих в цехе №3 - 4,4 , т.е. преобладающее число рабочих в цехе - четвертого разряда. Средний разряд прочих производственных рабочих рассчитывается не по общему количеству прочих производственных рабочих, т.к. они выполняют различные операции, (в отличие от основных производственных рабочих, которые заняты работой на станках, т.е. являются сдельщиками), а по каждой профессии отдельно.

Ср.разр. размет.=(1*3+1*4)/2=3,5; т.е. в цехе есть два разметчика, у одного из которых - 3-й разряд, а у другого - 4-й.

Ср.разр.слесаря=4*2/2=4;

Ср.разр. маляра=2*1/1=2;

Произведя данные расчеты, мы выяснили, что численность рабочих- сдельщиков определяется на основе данных о трудоемкости выпускаемой продукции, коэффициента выполнения норм (в данных расчетах Кн принимается за «1», т.е. план выполняется на 100%), и план в фонда времени на одного рабочего.
Кроме определения к-ва производственных рабочих, определяем численность вспомогательных рабочих.

Численность вспомогательных рабочих определяется в размере 20% от численности производственных рабочих.

Рвспом.=24*0,2=5(чел.)

Таблица 4

Ведомость вспомогательных рабочих
|Наименование |кол-|В т.|ч. |по |р а |р я|д а м |средн. |
| | |. | | |з | | |Тариф-. |
|профессий |во |1 |2 |3 |4 |5 |6 |ный |
| |чел.| | | | | | |разряд |
|1.Крановщики |2 |- |- |- |2 |- |- |4 |
|2.Стропальщики |1 |- |- |- |1 |- |- |4 |
|3.Слесари-ремонтникики |1 |- |- |- |1 |- |- |4 |
|4.Слесари-электрикики |1 |- |- |- |- |- |1 |6 |
|ИТОГО |5 |- |- |- |4 |- |6 |4,4 |

Определим средний тарифный разряд по каждому виду работ:
Ср.разр.кран.= 2*4/2=4:
Ср.разр.строп =1*4/1=4;
Ср.разр.слес-рем =1*4/1=4;
Ср.разр.слес-эл. = 1*6/1=6.
Численность ИТР составляет 6% от общего числа рабочих . ИТР - инженерно- технические работники - это персонал, осуществляющий техническое, организационное и экономическое руководство производственным процессом и организацией деятельности трудящихся на производстве.

Ритр = (24+5) * 0,06 = 2 (чел.).

Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: контрольные 2 класс 2 четверть, сочинение.



Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4  5  6  7 | Следующая страница реферата

Поделитесь этой записью или добавьте в закладки