Рефераты | Рефераты по эргономике | Совершенствование системы оплаты труда на предприятии (на примере ОАО «Кондитерский Концерн Бабаевски
Совершенствование системы оплаты труда на предприятии (на примере ОАО «Кондитерский Концерн Бабаевский»)Категория реферата: Рефераты по эргономике Теги реферата: район реферат, реферат, Добавил(а) на сайт: Koliuh. Предыдущая страница реферата | 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 | Следующая страница реферата |
100,0 |
За указанный период отмечается положительная тенденция в росте числа работников, имеющих «за плечами» два высших образования, аспирантуру или докторантуру. Учитывая тот факт, что число высшего руководства за указанный период не увеличивалось, а в 2006 году наоборот уменьшилось, этот рост положительно отразился на среднем образовательном уровне руководства среднего звена.
Следует также отметить, что в 2006 году произошел резкий рост доли работников со средним специальным и неполным средним уровнем образования в общей структуре численности трудовых ресурсов. Главным образом, это можно объяснить тем, что в 2003 году был увеличен план производства по новогодним подаркам. Поэтому для фасовки понадобилось большее количество рабочих. Так как для такого рода работы образование не является обязательным, требование к набираемым работникам занижено. В основном это учащиеся многоуровневого центра образования (бывшего ПТУ) при фабрике и приезжих из других городов.
Таблица 6
Качественный состав трудовых ресурсов по категориям
|
Группа рабочих |
Численность рабочих, чел |
Удельный вес,% |
||||||||||
|
2003 |
2004 |
2005 |
2006 |
2003 |
2004 |
2005 |
2006 |
|||||
|
Руководители высшего звена |
12 |
12 |
12 |
10 |
0,55 |
0,53 |
0,51 |
0,41 Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: allbest, скачать ответы. Предыдущая страница реферата | 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 | Следующая страница реферата Поделитесь этой записью или добавьте в закладкиКатегории: |