Совершенствование системы оплаты труда на предприятии (на примере ОАО «Кондитерский Концерн Бабаевский»)
Категория реферата: Рефераты по эргономике
Теги реферата: район реферат, реферат,
Добавил(а) на сайт: Koliuh.
Предыдущая страница реферата | 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 | Следующая страница реферата
|
№№ п/п |
Показатель |
Ед. изм. |
Данные за 2006 год |
|
1 |
Фактическая численность персонала предприятия, n |
чел. |
2416 |
|
2 |
Нормативный фонд рабочего времени, Фнорм |
день |
253 |
|
3 |
Максимальное нормативное рабочее время, Тнорм |
чел.-день |
611248 |
|
4 |
Фактическое рабочее время, Тф |
чел.-день |
592134 |
|
5 |
Превышение максимального рабочего времени над, DТ |
чел.-день |
19114 |
|
6 |
Неявки с разрешения администрации, Та |
чел.-день |
97 |
|
7 |
Потери рабочего времени из-за простоев, Тпрост |
чел.-день |
19017 |
|
8 |
Уровень скрытой безработицы, b |
% |
3,1 |
|
9 |
Величина скрытой безработицы, nb |
чел. |
71 |
Уровень скрытой безработицы, b:
b=
(19017/611248)*100%=3,1% (1)
Величина скрытой безработицы, nb :
nb = (2416*3,1)/100%=71
чел (2)
Количество человеко-часов, фактически отработанных за определенный рабочий период (592134 чел-дня) соотносится с максимальным нормативным количеством рабочих часов за данный период (611248 чел-дней), на основе чего выясняется количество человеко-часов, не отработанных за этот период, в частности, по не зависящим от работника причинам (19114 чел-дней). Они-то и рассматриваются как избыточные относительно фактического объема выпущенной продукции. Исходя из нормативного количества рабочих часов, предусмотренных на одного рабочего, определяют искомое число рабочих, условно не участвовавших в производственном процессе в рассматриваемый период.
2. В этом случае размеры скрытой безработицы могут быть определены также на основе использования показателя, характеризующего базовый уровень производительности труда, и сопоставления численности работников в соответствующие периоды производственной деятельности.
Это делается, как правило, по следующей схеме:
1. исходя из производительности труда базового периода (года) определяют гипотетическую численность работников, необходимую для производства фактического объема продукции за данный период (год),
2. находят разность между фактической численностью работников, задействованных в данном периоде, и расчетной их численностью.
Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: allbest, скачать ответы.
Предыдущая страница реферата | 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 | Следующая страница реферата