Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4  5  6  7  8  9 | Следующая страница реферата

Оплата труда лиц при работе с неполным рабочим днем (0,5 и 0,25 ставки) производится пропорционально отработанному времени с учетом надбавок за должность профессора и доцента, а также за наличие ученого звания.

8.3. Для преподавателей-почасовиков оплата труда производится по ставкам почасовой оплаты труда, предусмотренным постановлением Минтруда
России от 21 января 1993 г. № 7 «Об утверждении коэффициентов ставок почасовой оплаты труда работников, привлекаемых в учреждениях, организациях и на предприятиях, находящихся на бюджетном финансировании» с учетом дополнений, внесенных постановлением Минтруда России от 2 ноября 1995 г. №
63 производится, исходя из следующих коэффициентов ставок почасовой оплаты труда:

|Контингент обучающихся |Размеры коэффициентов |
| |Профессор|Доцент|Лица, не|
| |, доктор |, |имеющие |
| |наук |кандид|ученой |
| | |а т |степени |
| | |наук | |
|Обучающиеся в общеобразовательных |0,2 |0,15 |0,1 |
|учреждениях, учреждениях начального и | | | |
|среднего профессионального образования, | | | |
|другие аналогичные категории обучающихся, | | | |
|рабочие, работники, занимающие должности, | | | |
|требующие среднего профессионального | | | |
|образования, слушатели курсов | | | |
|Студенты |0,25 |0,2 |0,1 |
|Аспиранты, слушатели учебных заведений по |0,3 |0,25 |0,15 |
|повышению квалификации руководящих работников| | | |
|и специалистов | | | |

Примечания:

1. В ставки почасовой оплаты включена оплата за отпуск.

2. Ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания
«народный», устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук.

3. Ставки почасовой оплаты, рассчитанные с применением коэффициентов, предусмотренных настоящим положением, применяются в учреждениях, организациях и на предприятиях, находящихся на бюджетном финансировании, за исключением учреждений, организаций и предприятий, где предусмотрен иной порядок почасовой оплаты труда работников.

4. Оплата труда членов жюри конкурсов и смотров, а также рецензентов конкурсных работ производится по ставкам почасовой оплаты труда, предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия со студентами.

5. Оплата труда оппонентов при защите диссертаций на соискание ученой степени доктора или кандидата наук производится по ставкам почасовой оплаты, предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия с аспирантами
(пункт дополнительно включен постановлением Минтруда России от 3 ноября
1993 г. № 167).

6. Ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания
«Заслуженный», устанавливаются в размерах, предусмотренных для доцентов, кандидатов наук (пункт дополнительно включен постановлением Минтруда России от 2 ноября 1995 г. № 63).

8.4. Оплата труда лиц, не являющихся штатными работниками Университета или являющихся его штатными работниками, но замещающих должности профессорско-преподавательского состава и иных категорий работников, а также студентов, аспирантов, докторантов и слушателей Университета, привлекаемых к проведению научных исследований производится:

8.4.1. На условиях штатного совместительства по вакантным должностям научных работников;

8.4.2. На основании договоров подряда;

8.4.3. Путем зачисления во временные творческие коллективы;

8.4.4. На условиях гражданско-правовых соглашений с физическими лицами.

В таком же порядке штатные научные работники Университета могут выполнять научные исследования, имеющие различные источники финансирования или исследования, имеющие различные источники финансирования или исследования по разным темам в пределах одного источника финансирования, если иное не предусмотрено трудовым договором (контрактом) или им не производится соответствующих доплат за выполнение дополнительного объема работ к установленным должностным обязанностям.

8.5. Выполнение учебной работы и научных исследований в необходимый
.случаях может также оплачиваться посредством заключения гражданско- правовых соглашений (договор подряда, договор возмездного оказания услуг и т.д.).

8.6. Премирование работников Университета производится в соответствии с настоящим положением, утвержденным ректором Университета. Размер премии предельными размерами не ограничивается. Размеры премирования ректора
Университета устанавливаются по результатам оценки деятельности
Университета в целом Ученым советом Университета

8.7. В целях усиления заинтересованности работников в росте производительности труда и повышения качества выполняемых работ, ректор
Университета может вводить сдельную оплату труда во вспомогательных структурных подразделениях Университета.

Сдельная оплата труда может вводиться в пределах фонда заработной платы работников, для которых она применяется. Сдельные расценки устанавливаются, исходя из оклада по соответствующей должности (профессии) и квалификации.

8.8. Для штатных работников Университета может устанавливаться совместительство и совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема работы.

Условия работы по совместельству* и при совмещении профессий
(должностей)2, расширении зон обслуживания или увеличении объема выполняемых работ и отличия оплаты труда таких работников, условия предоставления и оплаты отпуска, исчисления пенсии или оплаты пособия по государственному социальному страхованию изложены в следующей таблице:

Раздел IX. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

9.1. В соответствии с законодательством Российской Федерации администрация Университета должна предпринимать все зависящие от нее меры по защите трудовых прав работников Университета.

9.2. В случае отсутствия в распоряжении Университета достаточного количества средств администрация Университета в соответствии с Кодексом законов о труде Российской Федерации и письмом Министерства труда
Российской Федерации от 27 июня 1996 г. № 6 «Об отпусках без сохранения заработной платы по инициативе работодателя».

Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: соціологія шпори, свобода реферат.



Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4  5  6  7  8  9 | Следующая страница реферата

Поделитесь этой записью или добавьте в закладки