Исходный документ по отбору кандидатов на вакантную должность
Категория реферата: Рефераты по менеджменту
Теги реферата: рецензия на дипломную работу образец, реферат чрезвычайные ситуации
Добавил(а) на сайт: Артамон.
1 2 3 4 5 | Следующая страница реферата
Санкт-Петербургский Институт Машиностроения
(ЛМЗ-ВТУЗ)
Кафедра менеджмента
Реферат по дисциплине:
«Документооборот»
На тему:
Исходный документ по отбору кандидатов на вакантную должность
Выполнила: студентка группы 4813
Кевато О.Е.
Проверил: Карташев Б.И.
Санкт-Петербург
2004
Содержание
Ведение…………………………………………………………………..3
1. Отбор персонала……………………………………………………..4
2. Цели отбора…………………………………………………………...5
3. Методы сбора информации о кандидатах………………………..6
4. Документы претендента и их анализ ……………………………..6
5. Рекомендации по составлению резюме………………………….11
Список литературы……………………………………………...........13
Приложения……………………………………………………………14
Введение
Информация, содержащаяся в документах, необходима для стабильной
деятельности любой организации. На основе ее принимаются соответствующие
управленческие решения. Документы во многих случаях являются главным
аргументом в спорных ситуациях, подтверждая тем самым первичное определение
«документ» как «способ доказательства».
При работе с документами необходимо руководствоваться нормативными актами РФ, которые предусматривают составление документов по определенным правилам, ведение номенклатуры (списка) дел, создание архива организации для обеспечения сохранности наиболее ценных документов.
Отбор персонала
Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: отчет о прохождении практики, реферат влияние на человека реферат древняя культура.
1 2 3 4 5 | Следующая страница реферата