Исходный документ по отбору кандидатов на вакантную должность

Категория реферата: Рефераты по менеджменту
Теги реферата: рецензия на дипломную работу образец, реферат чрезвычайные ситуации
Добавил(а) на сайт: Артамон.

Я, Разина Нина Сергеевна, родилась 4 мая 1978 г. в г. Москве, в семье научных работников.

Отец, Разин Сергей Васильевич, - преподаватель МГПУ, зав. кафедрой программирования. Мать, Разина Екатерина Борисовна, - ведущий инженер НИИАП.

В 1985 г. поступила в среднюю школу № 326 Кировского района г.
Москвы. В связи с переменой места жительства в 1988 г. перешла в среднюю школу № 1279 Севастопольского района г. Москвы с углубленным изучением иностранного языка.

Получила музыкальное образование по классу скрипки, занималась теннисом.

Закончила двухгодичные курсы английского языка «Интенсив».

В 1995 г. поступила на факультет «Управления и делопроизводства» Российского государственного гуманитарного университета.

Подпись Н.С. Разина

-----------------------

Анализ рабочей функции

Составление показателей, коэффициентов по рабочей функции

Анализ рабочего места

определение способностей работника- претендента на выполняемую функцию

Определение рынка рабочей силы, где будут производиться поиски претендента

Набор на должность

Отбор претендентов

Оценка документов претендента

Различные испытания

Анализ характеристик

Собеседование с претендентом

Медицинское освидетельствование

Подготовка проекта трудового договора (контракта)

Заключение трудового договора (контракта)

Фотокарточка и данные о трудовой деятельности,учебе оформляемого соответствуют документам, удостоверяющим личность, записям в трудовой книжке, документам об образовании, воинской службе.

Поделитесь этой записью или добавьте в закладки