Для варианта пожизненных
пенсий при пенсионных взносах в размере 15% от ФОТ в страховую компанию
требуемый коэффициент замещения в 40% за 30 лет формирования накоплений не
достигается.
Таким образом, можно
сделать следующие выводы:
1. Работники, которым до
пенсии осталось менее 5 лет, сами пенсионных накоплений обеспечить не смогут
даже при взносах в 15% от ФОТ.
2. При схемах с
пожизненными выплатами через страховую компанию заданный коэффициент замещения
за 30 лет накоплений при пенсионных взносах на уровне 15% ФОТ не достигается.
3. Заданный коэффициент
замещения (40% от последней заработной платы) достигается за 30 лет накоплений
на уровне пенсионных взносов в размере 6,5% от ФОТ.
4. Мало вероятно, что
такая пенсионная схема будет популярна среди массы работников.
Только вместе!
В мировой практике
наиболее популярны в настоящее время паритетные схемы уплаты пенсионных
взносов: 50% накоплений обеспечивает работодатель, 50% — работник делает сам.
Как видно из таблиц 3, 4, заданный коэффициент замещения (40% зарплаты за 30
лет стажа) достигается при уровне пенсионных взносов в размере 6,5% от ФОТ.
Расчет параметров КПП
для различных вариантов тарифов пенсионных взносов в НПФ с участием
работодателя и соответствующих им затрат приведен в табл. 7.
Таб.7. Параметры КПП для
различных вариантов пенсионных схем с участием работодателя
Взнос
работодателя
Статьи
расходов работодателя, млн. грн. в год
Варианты
уплаты (№ и название)
Средний
размер % от ФОТ
Пенсионные
взносы в НПФ
Администрирование
КПП
Общие
1.
В пользу всех без дифференциации
3.30
5.70
0.27
5.97
2.
15% от ФОТ работникам предпенсионного возраста (5 и менее лет до пенсии)
4.70
Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: сочинение бульба, реферат на экологическую тему.