Рефераты | Рефераты по менеджменту | Основные подходы к управлению персоналом |
Характеристика нормативной системы предприятия |
||||||
|
Адаптивность |
Консерватизм |
Нормы один для всех |
Много норм для различных групп |
||||
|
Сильная |
Сильный |
Политический конфликт |
Сильная и адаптированная организационная культура |
||||
|
Умеренная |
Умеренный |
Организационная культура, пригодная для одной стратегии |
Стратегический конфликт |
||||
|
Слабая |
Слабый |
Организация на грани распада |
Организация существует как набор автономных групп |
||||
|
Сильная |
Слабый |
Организационный конфликт |
Адаптивная организационная культура Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: налоги и налогообложение, тесты с ответами. Предыдущая страница реферата | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 | Следующая страница реферата Поделитесь этой записью или добавьте в закладкиКатегории: |
