Рефераты | Рефераты по менеджменту | Проектирование системы управления персоналом предприятия | страница реферата 9 | Большая Энциклопедия Рефератов от А до Я
Большая Энциклопедия Рефератов от А до Я
  • Рефераты, курсовые, шпаргалки, сочинения, изложения
  • Дипломы, диссертации, решебники, рассказы, тезисы
  • Конспекты, отчеты, доклады, контрольные работы

  • Проектирование системы оплаты, оценки и эффективности работы персонала

    Проектирование организации работы с персоналом

    Проектирование организации рабочих мест

    Разработка проекта создания оптимального трудового коллектива

    Проектирование кадровой службы

    Содержание процесса проектирования

    Выбор и разработка оптимальной системы оплаты труда и премирования

    Разработка структуры персонала: организационной, функциональной, социальной

    Классификация и разработка рабочих мест

    Разработка основных положений организационной культуры

    Разработка системы аттестации кадров

    Разработка системы найма, отбора, расстановки и адаптации персонала

    Разработка рациональных условий труда и отдыха

    Выбор оптимального стиля руководства по уровню управления

    Определение методов оценки и критериев эффективности работы персонала

    Разработка системы развития персонала (обучения, повышения квалификации, развития карьеры)

    Формирование системы нормирования труда

    Выбор методов оценки социально-психологического климата в коллективе

    Разработка программы создания оптимального коллектива

    Для обеспечения целостности системы управления персоналом на каждом предприятии автор предлагает в качестве основной структуры считать службу управления персоналом. Поэтому завершающим и обобщающим этапом проектирования СУП становится проект создания кадровой службы на предприятии. В работе предложены три основных направления проектирования службы управления персоналом на предприятии: разработка организационной структуры службы управления персоналом; определение кадрового и документационного обеспечения службы управления персоналом; определение информационно-технического обеспечения службы управления персоналом.

    Содержание процесса проектирования службы управления персоналом отражено в табл. 5.

    Таблица 5

    Содержание процесса проектирования службы управления персоналом[5]

    Направления

    Проектирование службы управления персоналом


    Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: шпаргалки по истории россии, страна реферат.



    Предыдущая страница реферата | 2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12 |




    Поделитесь этой записью или добавьте в закладки

       




    Категории:



    Разделы сайта




    •