Предыдущая страница реферата | 2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12 | Следующая страница реферата

- на рівні менеджменту підприємства;

- на рівні засновників підприємства;

- з залученням для консультацій спеціалістів рекламних агенцій;

- з чиновниками, що дозволяють або забороняють, пильнуючи закони.

2. Затвердження рішення:

- протоколом наради;

- актом погодження співвласників ПМ.

3. Оформлення рішення:

- наказ поМП про рекламу;

- розпорядження по підготовці ТЕО на пересувну майстерню.
6. етап. Реалізація рішення та оцінка результатів.

1. Організація виконання рішень:
- доручення на заключення угод з рекламними агенціями;
- заключення угоди з художним закладом про виконання бортової реклами;
- доручення на вибір типу машини персоналу та засобів зв’язку для пересувної майстерні

2. Контроль за виконанням:

- графіки по напрямках діяльності;

- фінансові звіти по угодах;

- аналіз росту продаж до кінця 1999 р.

3. 3. Звіт про виконання:

- річний звіт по результатах господарської діяльності МП.

5 Формування механізмів управління групами працівників в

МП

В цьому розділі визначаємо і охарактеризовуємо формальні і неформальні групи працівників, розробляєм заходи по підвищенню ефективності груп працівників. Результати заносимо в Табл.9

Таблиця 9

Особливості груп працівників

|Характеристи-ка|Види формальних груп |Види неформальних груп |
|груп | | |
|працівників | | |
| |Командна |Виробнича |Автохоббі |Соціальна |
|Склад |Адміністратори |КВ |Інженери- |Співпраців-ни|
| | |Майстри |техніки |ки, сусіди |
|Чисельність |4 |7 |5 |3 |
|Характеристи-ка|Пряма залежність|Технодогічна|Професійна |Спонтанні |
|зв’язків | |схема |орієнтація |Безконфлікт-н|
| | |Ремонту | |і |
|Мотиви |Організація |Виробничі |Група |Економія |
|виникнення |Управління |потреби |Однодумців |витрат |
|Заходи |Формування |Професійна |Всестороння |Координація |
|підвищення |витрат |підготовка |інформованість |взаємодії в |
|Ефективності |Створення |Взаємови-руч|Інтереси до |напрямку |
| |ко-ректорного |ка. |но-винок |ра-ціоналізац|
| |ді-лового | |Бажання стати |ії транспорту|
| |клімату | |лідером в |до і після |
| |Логічний | |час-тині |ро-бочого |
| |розпо-поділ | |знання. |часу. |
| |заробітків. | | | |

6. Розробка пропозицій в організації та вдосконалення керівництва.

6.1 Спочатку характеризуєм керівників підприємства, використовуючи
Табл. 10

Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: реферат на тему биография, нормы реферата.



Предыдущая страница реферата | 2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12 | Следующая страница реферата

Поделитесь этой записью или добавьте в закладки