Оплата своей собственной путевки (в размере оклада)
Оплата санаторной путевки
Если
бы в екатеринбургском торговом центре использовали «принцип кафетерия», то наш
коммерческий директор выбрал бы для себя меню № 2 и был бы более мотивирован, удовлетворен и лоялен компании.
4.
Монетаризация льгот
Часть
льгот заменяется выдачей денежной премии. Например, предоставление такой
льготы, как оплата проезда в общественном транспорте, заменяется выплатой
определенной суммы в виде премии. В таком случае сотрудники могут использовать
ее по своему усмотрению: одни — на общественный транспорт, другие — на бензин, третьи — на такси и т. д.
Плюс
здесь в том, что уменьшается объем работы для бухгалтерии по оформлению
авансовых отчетов и расчету компенсации за билеты и проездные. Минус — если
раньше такая услуга предоставлялась лишь отдельным сотрудникам (и на этом
предприятие экономило средства), то при монетаризации льгот ими начинают
пользоваться все и затраты компании возрастают. С другой стороны, это приводит
к более справедливому распределению средств.
Ниже
приведены различные льготы, применяемые на зарубежных предприятиях:
Оплата
парковки
Пенсионные
планы
Медицинское, госпитальное и хирургическое страхование (самого работника и иждивенцев)
Организация
профилактики здоровья
Медицинский
план после выхода на пенсию
Поддержание
физического здоровья после выхода на пенсию