Управление изменениями и работа
Категория реферата: Рефераты по менеджменту
Теги реферата: реферат биография, реферат египет
Добавил(а) на сайт: Vazov.
Предыдущая страница реферата | 1 2 3 4 5 | Следующая страница реферата
усталость от изменений
предыдущий неудачный опыт изменений.
Методы преодоления сопротивления изменениям
Таблица 1.
|
Методы |
Типичная ситуация использования |
Достоинства |
Недостатки |
|
|
Разъяснение и общение |
Дефицит достоверной информации или неправильное понимание причин и последствий изменений |
Убежденные в правильности изменений люди готовы оказать помощь в их реализации |
Большие затраты времени, особенно если число вовлеченных людей велико |
|
|
Привлечение к участию |
Инициаторы не обладают всей информацией, необходимой для планирования изменений. Потенциальные противники способны оказать сильное сопротивление изменениям |
Привлеченные к участию люди могут предоставить недостающую информацию и оказать активную помощь в их осуществлении |
Большие затраты времени и опасность негативного влияния привлеченных участников на планирование и реализацию изменений |
|
|
Помощь и поддержка |
Причиной сопротивления являются проблемы адаптации к новому |
Наилучший подход к решению проблем адаптации |
Возможность неудачи, несмотря на большие затраты времени и денег |
|
|
Переговоры и соглашения |
Отдельные работники или группы явно несут потери в результате изменений и способны оказать сильное сопротивление |
Иногда это простейший способ избежать серьезного сопротивления |
Может отнимать много времени и приучить людей торговаться за свое согласие на изменения |
|
|
Манипуляция и кооптация Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: реферат машини, реферат федерация. Предыдущая страница реферата | 1 2 3 4 5 | Следующая страница реферата Поделитесь этой записью или добавьте в закладкиКатегории: |