Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4  5  6  7

ЗАДАЧА.

Пример №8.
Имеются показатели р-ты 2х заводов выпускающих разнородную прод-цию:
|№ завода |Нормативная чистая |Число раб-х |Выр-ка на 1 р-го |
| |продукция | | |
| |апрель |май |апрель |май |апрель |май |
|1 |2695 |4400 |679 |1100 |3,5 |4,0 |
|2 |5225 |5500 |550 |550 |9,5 |10,0 |
|Итого |7920 |9900 |1320 |1650 | | |

Индекс выр-ки на 1 р-го:
[pic],
Следовательно средняя выр-ка на 2х П в целом не изменилась.
На каждом П был рост произв-ти труда:
(iw)1 = 4,0:3,5
(iw)2 = 10,0:9,5
[pic] 11,3%
Структурные сдвиги в сочетании отд. произ-в отрицательно повлияли на ур-нь выр-ки по 2м П
Индекс структурных сдвигов:
[pic]
[pic] 89,8% 10,2%

По своему экономическому содержанию индекс Струмилина соотносит трудовые индексы произв-ти труда, которые рассчитывают используя базисную тремкость прод-ции.

Показатели срчасовой, срдневной и средней выр-ки за период.

Статистика подвергает тщательному анализу пок-ли выр-ки по категориям персонала непосредственно осущ-т процесс произ-ва матер. благ. В пром-ти, строит-ве, на транспорте труд учитывается в чч.
Показ-ль срчасовой выр-ки рабочих хар-т кол-во продукции, произв-ной за 1 чч фактически отработанного времени. Он находит путем деления выпущенной за период прод-ции на кол-во отраб-х чч.
[pic]
Пок-ль срдневной выр-ки хар-т кол-во продукции, произв-ной за 1 фактически отработанный чд.
[pic]
Средняя выр-ка на 1 рабочего за период находится в виде отношения объема выпущенной продукции за период к срспис-ной числ-ти раб-х в изучаемом периоде
[pic]

Эти пок-ли находятся в натуральном, условно-натуральном и стоимостном выражении.

Динамика этих показ-лей изучается с помощью индексов, получаемых путем сравнения их ур-ня в отчетном и базисном периоде
[pic]
[pic]- ср. продолжит-ть раб. периода в днях
[pic]- ср. фактическая продолжит-ть раб. дня.
[pic]

Влияние факторов продолжит-ти раб. периода, раб. дня и ур-ня срчасовой выр- ки на одного раб-го за период можно охар-ть с помощью метода устных подстановок.
[pic]

Анализ выполнения норм выр-ки.
Действующие формы орг-ции произв-ва и оплаты труда предусматривают нормирование затрат труда рабочих сдельщиков. Поэтом статистика подвергает анализу степень выполнения норм выр-ки. Ур-нь вып-я норм выр-ки конкретным рабочим сдельщиком хар-ся соотношением фактической ср. выр-ки и нормативной срчасовой произв-ти труда.
[pic]
Или же отношением нормативной трудоемкости ед. продукции к фактической:
[pic]

ЗАДАЧА.
Пример №9
Пусть за квартал рабочим сдельщиком за 600 часов работы изготовлено 3 тыс. деталей при норме выр-ки 4 детали в час.
Найти индекс норм выр-ки.
[pic]; т.о. установленная норма была перевыполнена рабочим на 25%.

Осн. сводным показ-лем вып-я норм выр-ки раб-ми сдельщиками явл. соотношение му нормативными и фактическими затратами времени на произв-во прод-ции:
[pic], где q – кол-во прод-ции в натур. виде. tH – нормативные затраты времени t – фактические
Этот показатель исп-ся при изучении вып-я норм выр-ки одним раб-м или группой раб-х в случае изготовления разнородной прод-ции или вып-я разных видов работ. По форме это – агрегатный индекс вып-я норм выр-ки. В зависимости от целей анализа в агрегатной форме рассчитываются показ-ли вып- я часовых и сменных норм выр-ки. В числ-ти показ-ли вып-я сменных норм выр- ки приводится основное и дополнительное нормативное время приходится на выпуск годной продукции, а также время затраченное на исправление брака не по вине рабочих. Знаменатель включает все оплаченное по сдельным и по временным расценкам время работы рабочих сдельщиков и время внутрисменных простоев и перерывов в работе.
Показ-ль вып-я часовых норм хар-т эф-ть труда рабочих сдельщиков в оговоренных нормативами условиях произв-ва, а сменных норм – хар-т эф-ть труда в фактически сложившихся условиях исп-я их труда.

Часть 3. Статистика заработной платы.

Зп – это основная часть фонда потребления населения. Она представляет собой вознаграждение, обычно в денежной форме, получаемое работником за выполненную работу.
Зп – это часть нац. дохода, поступающая в индивидуальное распоряжение работника в соответствии с кол-м и кач-м его труда. В сфере матер. пр-ва зп является одним из элементов затрат на пр-во продукции. В разных отраслях нх удельный вес зп в затратах на пр-во различен. В ряде отраслей добывающей пром-ти он составляет около половины всех затрат.
Задачи статистики оплаты труда:
1) опред-е размеров отчетных фондов зп и фондов матер-го поощрения;
2) изучение их динамики, состава и использования;
3) исчисление ср. ур-ней оплаты труда, их изменении во времени и в различных группах р-ков;
4) выяснение соотношений динамики ср зп и пр-ти труда;
5) распространение различных форм и систем зп;
6) исчисление показателей доли зп в нормативной чистой продукции;
7) изучение оплаты труда на П, перешедших на полный хоз расчет в коллективах работающих на условиях бригадного подряда;
8) анализ оплаты труда на фирмах, АО закрытого и открытого типа, а также лиц, занимающихся индивидуальной трудовой деят-тью.
Фонд зп – предназначенная к выплате или выплаченная работникам П общая сумма зп. Налоги и удержания по исполнительным листам из фонда зп не вычитаются.
1) подъемные и суточные за время пребывания в командировках;
2) отчисления на соц. страхование, пособие по соц. страху и др. выплаты не связанные с оплатой труда.
Фонд зп используются на оплату труда р-ков в завис-ти от их трудового вклада и конечных рез-тов р-ты.
В условиях хоз. расчета фонд зп формируется либо по нормативу зп на единицу продукции либо по нормативу зп за каждый % прироста объема продукции, т.е. как сумма базового общего фонда и увеличение или уменьшение этого фонда опр-ной по установленному нормативу за прирост продукции.
Общий фонд зп образованный по установленным нормативам уточняется по итогам работы за год. На П р-щих по одной форме полного хоз. расчета, основанной на нормативном распределении прибыли хоз. расчетный доход коллектива складывается их суммы фонда зп и остающейся в распоряжении П прибыли. Из этой прибыли по установленным нормативам к ней форм-ся фонды развития пр-ва, науки и техники, соц. развития, матер-го поощрения и т.д.
При второй форме полного хоз. расчета сначала формир-ся фонды развития пр- ва, науки, техники, соц. развития и фин. резерв. Оставшаяся часть хоз. расчетного дохода представляет собой сумму фонда зп и фонда матер-го поощрения.
Выделяют фонды зп:
- часовой;
- дневной;
- месячный;
- квартальный;
- годовой.
1. Часовой фонд зп – оплата фактически отработанного времени и некоторые виды доплат, относящиеся к часовому фонду.

Фонд состоит из элементов:
- оплата отработанного времени по тарифным ставкам, окладам, осн. расценкам или ср. заработку;
- доплата сдельщикам по прогрессивным расценкам надбавки за особые условия работы;
- оплата сверхурочных работ в одинарном размере;
- оплата однородных работ, по кот. учитывается отработанное время;
- сумма выплаченных премий за экономию энергии, топлива, матер-в и др.
2. Дневной фонд зп – это оплата фактич. отраб-х чч и отдельные виды оплаты неотраб-х часов в пределах р. дня.

Включ. в себя:
- весь часовой фонд зп;
- доплату за р-ту в сверхурочное время;
- оплата часов вып-я гос-х и др. обществ-х обяз-тей, льготных часов подростка и др.
Часовой и дневной фонд могут рассчитываться за месяц, квартал, год и опред. только для рабочих.
3. Месячный фонд зп – все виды зп получаемой р-ками.

В его состав входит:
- весь дневной фонд;
- оплата целодневных простоев не по вине раб-х;
- полных дней затраченных не вып-е обществ-х и гос-х обяз-тей;
- оплата очередных и дополнительных отпусков;
- стоимость предоставленных бесплатно квартир, услуг, выходные пособия, выплаты учащимся, находящимся в штате предприятия, но направленных для долгосрочного обучения все П.
4. Квартальный и годовой фонды зп – опред-ся суммированием соответствующих месячных фондов.

Коэф-том доплат в дневном фонде называется отношение дневного фонда зп к часовому.
Коэф-том доплат в месячном фонде называется отношение месячного фонда к дневному.
В системе оплаты труда особое место занимает фонд материального поощрения.
Источником его форм-я явл. прибыль П. Он образуется по стабильным нормативам, установленных в % к прибыли, кот. остается в распоряжении П.
Фонд матер. поощрения исчисляется нарастающим итогом с начала года.
Рассчитывается по формуле: [pic]
Пк – сумма прибыли , остающейся в распоряжении П (тыс. грн.)
N – норматив образования фонда (в %)
При вып-и договорных обяз-в по поставкам продукции, работы, услуг по каждому кварталу нарастающим итогам с начала года:
[pic]
При невыполнении обяз-в фонд матер. поощрения уменьшается следующим образом:
[pic]; где L - % невыполнения обяз-в по поставщикам.
Фонд матер. поощрения расход-ся на выплату премий, вознаграждений за труд и оказ-я матер. помощи.
Анализ состояния и динамики оплаты труда произв-ся как с учетом выплат из фонда матер-го поощрения, так и без него. Важно опред-ть соотношение различных фондов оплаты труда и выяснить доли фонда зп и фонда матер-го поощрения в общем фонде оплаты труда.рост удельного веса часового фонда зп в дневном означает улучшение и исп-е раб. времени. Динамика фонда зп изучается при помощи индексов.
Пусть [pic]- средняя зп в отдельных группах рабочих, n – численность в этих группах.
Тогда мы можем записать фонда зп в отчетном периоде так:[pic] и в базисном
[pic].
Индекс фонда зп: [pic]
Он показывает во сколько раз фонд зп в отчетном периоде больше или меньше, чем в базисном. Это общее изменение произошло за счет двух факторов:
- Изменение сред. зп в отд. группе раб-х;
- Изменение числ-ти раб-х в этих группах.
Изменение фонда зп за счет первого фактора показывает индекс зп
[pic] Знаменатель показ-т условную величину: фонда зп в отч. периоде, если бы ср. зп в отч. периоде осталась бы равной ср. зп в базисном периоде.
Изменение фонда зп за счет изменения численности раб-х в отд. группах выражает такой индекс:
[pic] Выражает изменение фонда зп за счет изменения численности раб-х в отд. группах.
Эти индексы взсвязаны: [pic]
Разность числителя и знаменателя выражает абсолютный прирост фонда зп.
[pic] [pic] [pic] (прирост фонда зп)
Для анализа выполнения плана по расходу фонда зп обозначим Ф1 – фактический фонд зп; и через Ф пл – плановый фонд зп. [pic]
Если (Ф>0, то имеет место абсолют. Перерасход фонда зп, если (Ф

Скачали данный реферат: Jubkin, Varlamij, Регина, Борислав, Вилена, Marin, Putjatin, Леонов.
Последние просмотренные рефераты на тему: реферат по истории, конспекты статей, изложение материала, реферат субъекты.



Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4  5  6  7

Поделитесь этой записью или добавьте в закладки