Предыдущая страница реферата | 35  36  37  38  39  40  41  42  43  44  45

Ответ: 1) поставщик; 2) подрядчик; 3) исполнитель; 4) поставщик;
5) покупатель.

Задание 3. В какой форме должен быть заключен договор купли-продажи домостроения?

Ответ: 1) в устной форме; 2) в форме письменного соглашения, подтвержденного свидетелями; 3) в письменной форме, нотариально удостоверенной; 4) в форме регистрации в инвентарбюро.

Нормативные акты и литература

Цивільний Кодекс України // Кодекси України. Книга друга. К.: Юрінком
Інтер, - 1997.

Зобов'язальне право: Підручник / За ред. О.В. Дзери – К.: Юрінком
Інтер, 1998.

Гражданское право Украины: Учебное пособие. В 2 ч. / Под ред.
С.А.Слипченко, В.А. Кройтор. – Х.: Эспада, 2000.

Збірник зразків цивільно-правових документів з Основ права: Посібник /
Упорядники: І.А. Щербак, Л.І. Фесечко. – Донецьк: ДонНУ, 2000. – 60 с.

Правознавство: Навч. посібник/ Колодій А.М., Опришко І.В. – 3-є видання переробл. і доповн. – К.: Юрінком Інтер, 2000.

Тема 10. Наследственное право

Вопросы

1. Понятие наследственного правопреемства.

2. Основные понятия наследственного права.

3. Наследование по закону.

4. Наследование по завещанию.

5. Принятие наследства и отказ от него.

Контрольные вопросы

1. Каковы основания наследования по законодательству Украины?
2. Кто может быть наследником?
3. Каков порядок наследования по закону?
4. Что такое наследование по завещанию и чем оно отличается от наследования по закону?
5. Кто такие обязательные наследники и чему равна их доля в наследстве?
6. Как можно лишить наследства?
7. Что нужно сделать, чтобы принять наследство?
8. Что такое отказ от наследства и каковы его последствия?
9. Может ли быть наследником государство? В каких случаях?
10. Как оформляется завещание? Можно ли его изменить?
11. Что делать, если срок принятия наследства пропущен?
12. Существует ли разница между отказом от наследства и непринятием его?

Одинаковы ли в этих случаях правовые последствия?

Практические задания

Задание 1. Семизоров после смерти отца унаследовал все его имущество по завещанию. Поскольку его отец был членом Союза художников, Семизоров обратился к юрисконсульту с вопросом, вправе ли он унаследовать членские права отца в Союзе художников.

Что должен ответить ему юрист?

Задание 2. После смерти Потапова у него остались супруга, сын Андрей, сын Степан и замужняя дочь Наталья. Через 3 месяца после смерти отца дочь
Наталья родила девочек-близнецов, но сама после тяжелых родов умерла.

Определите круг наследников Потапова и их доли в наследстве.

Задание 3. 15 апреля 1999 г. было вынесено судебное решение о расторжении брака между О. Вяльцевой и Е. Вяльцевым. 21 апреля Е. Вяльцев погиб в автокатастрофе. Его единственными родственниками были мать, сестра и двое детей.

Определите круг наследников.

Задание 4. После смерти Горского его жена 55 лет, совершеннолетние сын и дочь-инвалид детства узнали, что завещание Горского на машину, дачу и гараж было составлено в пользу его знакомого Семишина.

Кому и в каком размере отойдет наследство?

Задание 5. После смерти Сурского осталось имущество: автомашина, денежный вклад, носильные вещи. У него остались родственники: жена Сурского
50 лет и совершеннолетняя дочь, проживавшая вместе с ним, его одинокая сестра-пенсионерка, жившая и работавшая в другом городе, и сын, живший с семьей отдельно.

Кто из родственников Сурского имеет право на наследство?

Задание 6. Трифонова проживала с Ситниковым с 1980 г. одной семьей, но их брак не был зарегистрирован. Трифонова находилась на иждивении у
Ситникова, так как он хорошо зарабатывал. В 1990 г. Ситников умер, не оставив завещания. Из родственников у него осталась только родная сестра.

Кому перейдет имущество Ситникова?

Задание 7. Находясь в больнице на излечении, Изотова решила завещать свой дом на праве личной собственности государству для устройства семейного детского дома. Она попросила лечащего врача удостоверить завещание, что тот и сделал. После сделанной ей хирургической операции Изотова умерла. Ее единственный родственник Гребенников, усыновленный ею 10 лет назад, предъявил иск в суде о признании завещания недействительным.

Какое решение должен вынести суд?

Задание 8. После смерти Черемисина остались его дочь, сын, брат, проживавший с ним в течение последних двух лет, и мать. Завещания Черемисин не оставил. Сын Черемисина отказался от наследства в пользу государства.
Брат Черемисина претендовал на предметы домашнего обихода.

Разделите наследство.

Задание 9. Хорошилов проживал в собственном доме со своей нетрудоспособной женой и племянником, который учился в техникуме в этом городе. Еще при жизни Хорошилов с женой разделили дом пополам. После смерти
Хорошилова выяснилось, что свою половину дома он завещал своей дочери от первого брака Светлане. Узнав об этом, Хорошилова оспорила завещание, утверждая, что она имеет право обязательной доли на дом. Племянник, проживавший совместно с Хорошиловым более года, претендовал на вещи домашнего обихода.

Разделите наследство.

Задание 10. После смерти Вавилова осталось наследство. На него претендовали: Елена – дочь Вавилова, проживавшая вместе с ним, Андрей – сын
Вавилова от первого брака, проживавший отдельно, и Тамара – родная сестра
Вавилова, инвалид второй группы, жившая и работавшая в другом городе.
Возникший спор о наследстве рассматривался в суде, куда Елена представила документы о том, что сын Вавилова Андрей не оказывал материальной помощи отцу, несмотря на неоднократные просьбы последнего об этом.

Как разрешить спор о наследстве?

Нормативные акты и литература

Цивільний Кодекс України // Кодекси України. Книга друга. К.: Юрінком
Інтер, 1997.

Наследственное право: Учебное пособие / Под ред. М.Ю.Барщевского. –
М.: Юрид. лит., 1996.

Правознавство: Підручник / За ред. В.В.Копейчікова – К.: Юрінком
Інтер, 1999.

Гражданское право Украины: Учебное пособие. В 2 ч. / Под ред.
С.А.Слипченко, В.А. Кройтор. – Х.: Эспада, 2000.

Збірник зразків цивільно-правових документів з Основ права: Посібник /
Упорядники: І.А. Щербак, Л.І. Фесечко. – Донецьк: ДонНУ, 2000. – 60 с.

Раздел 4. СЕМЕЙНОЕ ПРАВО

Тема 1. Основы семейного права

Вопросы

1. Понятие семейного права.

2. Характеристика брака, условия его заключения и расторжения. Брачный контракт.

3. Права и обязанности супругов.

4. Права и обязанности родителей и детей.

5. Опека и попечительство.

Контрольные вопросы

1. Расскажите о порядке и условиях заключения брака в Украине.
2. Какой брачный возраст установлен в Украине?
3. Какие препятствия к заключению брака предусмотрены законодательством?
4. Что такое брачный контракт?
5. Какие предусмотрены основания и порядок признания брака недействительным? Последствия признания брака недействительным.
6. Какие личные права и обязанности супругов предусмотрены законодательством?
7. Как законодательство регулирует имущественные права супругов?
8. Может ли у супругов быть раздельная собственность?
9. Какой установлен порядок раздела общего имущества супругов?
10. Могут ли взыскиваться алименты с одного супруга в пользу другого супруга?
11. Какие условия и порядок расторжения брака?
12. Какие органы и в каких случаях имеют право расторгать брак?
13. Какие личные права и обязанности родителей и детей предусмотрены законом?
14. Как разрешаются споры между родителями по вопросам воспитания детей и о месте жительства детей?
15. В каких случаях родители могут быть лишены родительских прав? Порядок лишения родительских прав.
16. Предусматривает ли законодательство возможность восстановления в родительских правах?
17. Какие законом предусмотрены права родителей и детей на имущество?
18. Какие установлены размеры алиментов, взыскиваемых с родителей на несовершеннолетних детей?

Практические задания

Задание 1. Найдите в Конституции Украины статьи, которые относятся к семейному праву.

Задание 2. Решением Константиновского городского суда гражданка К. лишена родительских прав в отношении своего малолетнего сына, а ребенок оставлен на воспитание отца. После этого на протяжении последующих 7 лет гражданка К. не оказывала никакой материальной помощи для воспитания сына.
После смерти отца ребенок был определен в школу-интернат. Решением суда с гражданки К. взысканы алименты на содержание несовершеннолетнего сына.
Однако К. не согласилась с таким решением, так как она давно лишена родительских прав и сын находится на полном государственном обеспечении.
Решение городского суда ею обжаловано в областной суд.

Определите, каким должно быть решение областного суда. Могут ли взыскиваться алименты с родителей, лишенных родительских прав? Могут ли взыскиваться алименты с родителей, уклоняющихся от исполнения обязанности по содержанию своих несовершеннолетних детей, если дети помещены в детские учреждения и находятся там на полном государственном обеспечении?

Задание 3. После расторжения брака гражданка Н. стала препятствовать своему бывшему мужу в общении со своим малолетним сыном. Через год она направила в суд заявление о лишении своего бывшего мужа родительских прав, так как он в течение этого времени не принимал участия в воспитании сына.

Определите, каким должно быть решение суда. Какие в законодательстве предусмотрены основания для лишения родительских прав?

Задание 4. Несовершеннолетняя Д., узнав о своей беременности, и с целью, чтобы об этом не узнала ее мать, уехала от нее к бабушке, проживающей в другой области. Там в родильном доме она отказалась взять своего новорожденного ребенка. После этого несовершеннолетняя возвратилась к матери. Ребенок был усыновлен в установленном законом порядке, а его мать лишена родительских прав. Узнав о происшедшем, мать несовершеннолетней Д. стала настаивать на том, чтобы дочь забрала своего ребенка.
Несовершеннолетняя Д. возвратилась в роддом и стала требовать от главного врача, чтобы ей отдали ребенка. Узнав о том, что решением исполнительного комитета городского Совета ребенок усыновлен, она стала требовать, чтобы исполком отменил свое решение об усыновлении.

Определите, законно ли Д. была лишена родительских прав. Какие законом установлены основания признания усыновления недействительным и основания к отмене усыновления? Какой орган может решать эти вопросы? Будет ли Д. возвращен ее ребенок?

Задание 5. 16-летняя Рагозина, проживавшая с матерью-инвалидом первой группы и малолетней сестрой, получила в законном порядке разрешение на снижение брачного возраста и вступила в брак с Бакшеиным. Через 3 месяца их брак распался и был официально расторгнут. Рагозина устроилась на работу секретарем в инофирму. Свою семью она материально не поддерживала. Ее мать, исчерпав все средства воздействия на дочь, подала в суд иск о взыскании с дочери алиментов.

Как решить дело?

Задание 6. Самохвалова обратилась в суд с иском о взыскании алиментов с проживающего совместно с ней мужа в пользу их 12-летней дочери, мотивируя это тем, что муж не выделяет им с дочерью никаких средств на жизнь.

Вправе ли суд принять решение о взыскании алиментов в этой ситуации?

Задание 7. Зерцаловы, не имевшие детей и решившие, что их семья не состоялась, обратились в суд с просьбой о расторжении брака. Суд назначил им срок для примирения в 3 месяца.

Верно ли решение суда?

Задание 8. Нечаев выплачивал алименты на дочь от первого брака Елену.
Достигнув возраста 16 лет, Елена, получив соответствующее разрешение на снижение брачного возраста, вышла замуж за Ступакова. Нечаев подал заявление в суд с иском о прекращении выплаты алиментов. Суд отказал в иске, мотивируя это тем, что дочь еще не достигла возраста 18 лет и сохраняет право на получение алиментов как несовершеннолетняя.

Правильно ли решение суда?

Задание 9. Престарелый Поленов, не имея средств к существованию, обратился в суд с иском к сыну Андрею о выплате алиментов. В ходе рассмотрения дела выяснилось, что в свое время Поленов был лишен родительских прав, но выплачивал алименты по исполнительному листу.

Как решить дело?

Задание 10. После гибели в 1985 г. супругов Абдурасуловых в автокатастрофе их 7-летняя дочь Гульнара была удочерена Губановыми, у которых был 11-летний сын Андрей. Выросшие дети полюбили друг друга и весной 1998 г. решили вступить в брак с согласия родителей. Однако в органах загса отказались принять их заявление, сославшись на невозможность регистрации брака между гражданами, состоящими в родственных отношениях.

Правильно ли поступил загс?

Нормативные акты и литература

Конституция Украины // Ведомости Верховной Рады Украины. - 1996. - №
30. - ст. 141.

Кодекс о браке и семье Украины // Ведомости Верховного Совета УССР. -
1969. - № 26. - Ст. 204; 1971. - № 20. - Ст. 41; 1980. - № 8. - Ст. 754;
1987. - № 8. - Ст. 149; 1991. - № 9. - Ст. 89; Ведомости Верховного Совета
Украины. - 1992. - № 36. - Ст. 528; 1996. - № 7. - Ст. 26.

Антокольская М.В. Семейное право: Учебник. - М., 1996.

Законодавство України про шлюб, сiм'ю та молодь // Бюлетень законодавства i юридичної практики України. - 1997. - № 5.

Iндиченко С.П., Гопанчук В.С., Дзера О.В., Савченко Л.А. Сiмейне право України / За ред. О.В. Дзери. - К., 1997.

Основы государства и права: Учебное пособие / Под ред. В.В.Комарова –
Х.: Одиссей, 1997.

Правознавство: Підручник / За ред. В.В.Копейчікова – К.: Юрінком
Інтер, 1999.

Основы государства и права Украины / Под ред. И.Н. Пахомова. – Х.:
Одиссей, 2000.

Раздел 5. Трудовое право

Тема 1. Общие положения трудового права

Вопросы

1. Понятие трудового права и его предмет.

2. Источники трудового права.

3. Конституция Украины и трудовые права граждан.

4. Характеристика трудового правоотношения.

Контрольные вопросы

1. Перечислите основные виды общественных отношений, регулируемых трудовым правом.
2. Назовите субъектов трудового права.
3. Какое значение имеет Конституция Украины для трудового права?

Определите место Конституции среди других источников трудового права.
4. Дайте общую характеристику структуры КЗоТ Украины.
5. Назовите основные законы, регулирующие трудовые отношения.
6. Дайте понятие локального нормативного акта, перечислите основные локальные нормативные акты.
7. Какие источники трудового права носят договорный характер?
8. Дайте характеристику субъектов трудового правоотношения.
9. С какого возраста граждане имеют право на труд?
10. Назовите основания возникновения и прекращения трудового правоотношения между работником и работодателем.
11. Что является объектом трудового правоотношения?

Практические задания

Задание 1. Найдите в Конституции Украины статьи, регулирующие вопросы трудового права.

Задание 2. Подготовьте схему «Система трудового права».

Задание 3. 13-летний Н. и 15-летний К. в свободное от учебы время на автостоянке мыли автомашины граждан. Определите, являются ли указанные несовершеннолетние субъектами трудового права и трудовых правоотношений.

Задание 4. Гражданин А. за совершенное преступление осужден городским судом к наказанию в виде исправительных работ на срок 2 года. Определите, нарушены ли в данном случае нормы, предусмотренные Конституцией Украины - запрещение использования принудительного труда и принцип свободы труда.

Задание 5. Плотники Петров и Сидоров заключили трудовое соглашение с директором школы о ремонте крыши здания школы. Работа выполнялась в вечернее время, а также в выходные дни. Через три месяца ремонт был закончен, плотники получили деньги за работу и потребовали внести запись в трудовую книжку и выплатить им компенсацию за неиспользованный отпуск.

Законны ли требования плотников? Какой договор заключен в данном случае?

Задание 6. Ученик 5-го класса школы № 281 г. Макеевки Топорков на период школьных каникул решил устроиться на работу в качестве курьера в редакцию газеты «Городской вестник».

Родители не возражали против его трудоустройства. Однако в редакции ему отказали в приеме на вакантную должность.

Правомерны ли такие действия?

Нормативные акты и литература

Конституция Украины: Принята на пятой сессии Верховной Рады Украины 28 июня 1996 г. // ВВРУ. - 1996. - № 30. – Ст. 141.

Кодекс законів про працю в Україні з постатейними матеріалами. – К.:
Юрінком, 1997 р.

Научно-практический комментарий к законодательству Украины о труде. В
2-х т. - Симферополь: Тавріда, 1998.

Основы государства и права Украины/ Под ред. И.Н. Пахомова. – Х.:
Одиссей, 2000. – с.132.

Карпенко Д.О. Трудове право України. – Київ, 1999 р.

Трудове право України: Підручник / За ред. Н.Б. Болотіної,
Г.І.Чанишевої. - К.: Т-во «Знання», КОО, 2000.

Основи правознавства: Навч. посіб. / За ред. С.В. Ківалова, М.П.
Орзіх. – К.: Т-во «Знання», КОО, 2000.

Тема 2. Коллективные договоры и соглашения

Вопросы

1. Социальное партнерство и его правовые формы.

2. Понятие соглашений и коллективных договоров, их содержание.

3. Порядок заключения коллективного договора.

4. Ответственность за нарушение коллективного договора.

Контрольные вопросы

1. Назовите основные социальные группы гражданского общества и их представительные организации.
2. Какова роль государственных органов в социальном партнерстве?
3. Перечислите сферы заключения соглашений и коллективных договоров.
4. Назовите стороны коллективных договоров и соглашений.
5. Кому предоставлено право на ведение переговоров и заключение коллективного договора от имени работников предприятия?
6. Какие установлены сроки для ведения коллективных переговоров?
7. Какие органы создаются для ведения коллективных переговоров и разрешения разногласий?
8. В каком порядке производится подписание коллективного договора?
9. На какой срок заключается коллективный договор и соглашение?
10. Какие виды административной и дисциплинарной ответственности установлены за невыполнение обязательств по коллективному договору?

Практические задания

Задание 1. Подготовьте схему «Стадии подготовки и заключения трудового договора и соглашения».

Задание 2. Проанализируйте содержание законодательства и определите, что общего и в чем различие между коллективным договором и коллективным соглашением.

Задание 3. В ходе коллективных переговоров при подготовке коллективного договора администрация завода затребовала в профсоюзном комитете информацию, необходимую для ведения коллективных переговоров.
Однако такая информация не была представлена. В связи с этим директор завода оштрафовал председателя профсоюзного комитета на 300 гривен.
Определите, законными ли являются действия директора завода.

Задание 4. После истечения срока действия коллективного договора администрацией предприятия и профсоюзным комитетом был разработан новый проект коллективного договора. После рассмотрения его на заседании профсоюзного комитета он был утвержден директором предприятия и председателем профкома.

Какие нарушения закона о коллективных договорах и соглашениях допущены в данном случае?

Нормативные акты и литература

Кодекс законів про працю в Україні з постатейними матеріалами. – К.:
Юрінком, 1997.

О коллективных договорах и соглашениях: Закон Украины от 1 июля 1993
// Ведомости Верховного Совета Украины. - 1993. - № 36. - Ст. 361.

Основы государства и права Украины / Под ред. И.Н. Пахомова. – Х.:
Одиссей, 2000. – С.132.

Карпенко Д.О. Трудове право України. – К., 1999 р.

Трудове право України: Підручник / За ред. Н.Б. Болотіної, Г.І.
Чанишевої. - К.: Т-во «Знання», КОО, 2000.

Основи правознавства: Навч. посіб. За ред. С.В. Ківалова, М.П. Орзіх.
– К.: Т-во «Знання», КОО, 2000.

Тема 3 . Трудовой договор

Вопросы

1. Понятие трудового договора. Условия его заключения.

2. Характеристика трудового контракта.

3. Порядок приема на работу.

4. Переводы на другую работу, их виды.

Контрольные вопросы

1. Что понимается под трудовым договором?
2. Каково содержание трудового договора?
3. Кто может выступать сторонами трудового договора? Дайте их характеристики.
4. Какие существуют виды трудового договора?
5. Укажите отличия трудового контракта от трудового договора.
6. Какие установлены гарантии при заключении трудового договора?
7. Назовите продолжительность испытательных сроков.
8. Для кого не может быть установлен испытательный срок?
9. Какие вы знаете формы и сроки трудового договора?
10. Какие документы предоставляет работник для приема его на работу?
11. Как оформляется прием на работу работника?
12. Какие имеются виды переводов на другую работу?
13. Чем отличается перевод от перемещения?

Практические задания

Задание 1. Напишите заявление о приеме на работу и приказ руководителя предприятия об этом.

Задание 2. При приеме на работу экономиста Николаева начальник отдела кадров потребовал от него представление характеристики с прежнего места работы, а также справок о наличии жилой площади и состава семьи.

Какие документы должны быть представлены Николаевым в данном случае?

Задание 3. Серегин 27 февраля приступил к выполнению обязанностей инженера отдела технического контроля завода. При выплате зарплаты за март бухгалтерия сообщила ему, что за работу в феврале зарплата ему не начислена, т.к. согласно приказу он принят на работу с 1 марта.

С какого времени должен считаться заключенным трудовой договор с
Серегиным? Правильно ли поступила бухгалтерия?

Задание 4. В связи с сокращением объема работы администрация перевела токаря механического цеха завода Титова на работу слесарем в инструментальный цех без его согласия.

Законны ли действия администрации?

Задание 5. На разгрузку вагонов с сырьем с целью предотвращения простоя директор завода распорядился перевести часть рабочих электроцеха.

Правильно поступил директор? Могут ли рабочие отказаться от перевода?

Задание 6. В АО Донецкий трикотажный комбинат «Вариант» с просьбой о трудоустройстве обратились: ткачиха Сидорова, юрисконсульт Петренко и водитель Остапов. Все они представили в отдел кадров свои трудовые книжки и паспорта.

Какие еще документы вправе потребовать от них администрация акционерного общества?

Задание 7. Травкин был принят на завод подручным сталевара с месячным испытательным сроком.

Спустя три недели администрация издала приказ о его увольнении как не выдержавшего испытания.

Травкин обжаловал приказ администрации в суд, сославшись на то, что администрация уволила его до окончания испытательного срока, а также не получила предварительного согласия профсоюзной организации на увольнение.

Какое решение должен вынести суд?

Задание 8. Бухгалтер треста столовых Киселева 1 июня приказом директора треста была переведена из бухгалтерии в столовую, расположенную в том же здании, на ту же должность и с тем же окладом.

Однако Киселева согласия на такой перевод не давала и поэтому отказалась от работы бухгалтером столовой.

Директор треста столовых считал, что в данном случае имел место не перевод, а перемещение и поэтому согласия Киселевой не требовалось.

Кто прав в данном споре?

Нормативные акты и литература

Кодекс законів про працю в Україні з постатейними матеріалами. – К:
Юрінком, 1997.

Трудове право України: Підручник / За ред. В.I. Прокопенко. – Х.:
Консум фірма, 1998.

Трудове право України: Підручник / За ред. Д.О. Карпенко. – К., 1999.

Правознавство: Підручник / За ред. В.В.Копейчікова – К.: Юрінком
Інтер, 1999.

Трудове право України: Підручник / За ред. Н.Б. Болотіної,
Г.І.Чанишевої. - К.: Т-во «Знання», КОО, 2000.

Основы государства и права Украины / Под ред. И.Н. Пахомова. – Х.:
Одиссей, 2000.

Тема 4 . Прекращение трудового договора

Вопросы

1. Основания прекращения трудового договора.

2. Увольнение по инициативе работника.

3. Порядок увольнения с работы по инициативе собственника предприятия.

4. Порядок увольнения с работы по инициативе собственника предприятия с согласия профсоюзного комитета.

5. Прекращение трудового договора по инициативе третьих лиц.

Контрольные вопросы

1. Какой установлен порядок увольнения по инициативе работника при наличии уважительных причин? Назовите эти причины.
2. Перечислите случаи, когда работник, который увольняется, не должен отрабатывать 2 недели.
3. Может ли остаться на работе работник, который подал заявление об увольнении? Если да - то на каких основаниях?
4. В каких случаях при увольнении по инициативе работника он вправе потребовать выплаты выходного пособия?
5. Какие есть основания для расторжения трудового договора по инициативе собственника?
6. Какие установлены гарантии от незаконных увольнений работников по инициативе собственника предприятия?
7. Какой установлен порядок высвобождения работников в связи с изменениями в организации производства и труда на предприятии?
8. Кому установлено преимущественное право оставления на работе при увольнении в связи с изменениями в организации производства и труда?
9. Какие льготы и компенсации установлены высвобождаемым работникам?
10. В каких случаях расторжение трудового договора по инициативе собственника производится без предварительного согласия профсоюзного органа?
11. Когда невозможно уволить работника по инициативе собственника?
12. В каких случаях производится расторжение трудового договора по требованию органов, не являющихся его стороной?
13. Изложите порядок расчета увольняемых работников.
14. В каких случаях и в каком размере выплачивается выходное пособие?

Практические задания

Задание 1. Напишите заявление об увольнении по собственному желанию.

Задание 2. Составьте приказ об увольнении работника по сокращению штата.

Задание 3. Бухгалтер завода Петрова опоздала 20 января на работу, за что получила устное замечание главного бухгалтера, а 10 февраля ушла с работы за 30 минут до ее окончания. Администрация завода, получив согласие завкома профсоюза, уволила ее по п. 3 ст. 40 КЗоТ.

Законны ли действия администрации?

Задание 4. В связи с переездом на новое место жительства Смирнов обратился к директору предприятия с заявлением об увольнении его по собственному желанию без отработки двух недель после подачи заявления. В связи с необходимостью подыскать замену Смирнову директор отказал ему в этом.

Законны ли действия директора?

Задание 5. Администрация предприятия обратилась в профсоюзный комитет с ходатайством о даче согласия на увольнение: 1) заместителя главного бухгалтера - по сокращению штата; 2) мастера цеха - из-за несоответствия занимаемой должности; 3) инженера, болеющего туберкулезом свыше шести месяцев; 4) экономиста, принятого на временную работу, в связи с истечением ее срока.

Какие решения должен принять профком?

Задание 6. Директор кондитерской фабрики уволил рабочую цеха
Никифорову по мотивам утраты доверия по п. 2 ст. 41 КЗоТ за то, что при поступлении на работу она не сообщила о том, что ранее привлекалась к уголовной ответственности. Никифорова обратилась в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе.

Какое решение должен принять суд?

Задание 7. Медсестра городской больницы № 8 Федосеева подала заявление об увольнении по собственному желанию 10 апреля.

Отработав 2 недели, она обратилась к главному врачу больницы с просьбой предоставить ей расчет и выдать трудовую книжку. Последний отказался это сделать, сославшись на то, что пока еще не найдена ей замена и попросил ее поработать еще месяц.

Что следует предпринять Федосеевой?

Задание 8. В юридическую консультацию обратилась группа лиц, уволенных с работы по различным основаниям: бухгалтер Ушанова, имеющая шестимесячного ребенка и освобожденная от работы в связи с ликвидацией предприятия; радиомонтажник Бугров, отсутствующий на работе более двух часов 15 августа; водитель Костров, уволенный за повторное нарушение трудовой дисциплины в течение года; автослесарь Литвинов, уволенный за хищение на работе фары для автомашины
«Жигули»; электрик Карпов, устроивший в общежитии пьянку.

Указанные лица просили разъяснить законность своего увольнения.

Нормативные акты и литература

Кодекс законів про працю в Україні з постатейними матеріалами. – К.:
Юрінком, 1997.

Трудове право України: Підручник / За ред. В.I. Прокопенко. – Х.:
Консум фірма, 1998.

Трудове право України: Підручник / За ред. Д.О. Карпенко. – К., 1999.

Правознавство: Підручник / За ред. В.В.Копейчікова – К.: Юрінком
Інтер, 1999.

Трудове право України: Підручник / За ред. Н.Б. Болотіної,
Г.І.Чанишевої. - К.: Т-во «Знання», КОО, 2000.

Основы государства и права Украины / Под ред. И.Н. Пахомова. – Х.:
Одиссей, 2000.

Тема 5. Рабочее время и время отдыха

Вопросы

1. Понятие и нормативы рабочего времени.

2. Ненормированный рабочий день и сверхурочная работа.

3. Понятие и виды времени отдыха.

4. Ежегодные отпуска и порядок их предоставления.

Контрольные вопросы

1. Назовите нормативы рабочего времени.
2. Дайте характеристику нормальной продолжительности рабочего времени.
3. Что представляет собой сокращенная продолжительность рабочего времени и для каких категорий работников она устанавливается?
4. Охарактеризуйте неполное рабочее время и особенности его установления.
5. Дайте характеристику ненормированному рабочему времени.
6. Что такое сверхурочная работа и какие компенсации предусмотрены за ее выполнение?
7. В каких случаях допускается привлечение работников к сверхурочным работам и какие предельные нормы применения сверхурочных работ разрешены трудовым законодательством?
8. Что такое время отдыха? Назовите его виды.
9. Какие компенсации предусмотрены за привлечение работников к работам в выходные или праздничные дни?
10. Назовите виды ежегодных отпусков. Какова их продолжительность и порядок предоставления?
11. Что представляет собой ежегодный дополнительный отпуск? Какова его продолжительность и порядок предоставления?
12. Что представляет собой отпуск без сохранения заработной платы? Какой порядок его предоставления установлен трудовым законодательством?

Практические задания

Задание 1. Рассмотрите две ситуации. В какой из них собственник прав?
Ответ обоснуйте.

1. Работница Н. обратилась к собственнику К. с просьбой установить ей сокращенный рабочий день, так как она имеет ребенка-инвалида, нуждающегося в постоянном уходе. Медицинское заключение прилагалось к заявлению.
Собственник К. отказал работнице Н. в установлении сокращенного рабочего дня.

2. Работница Н. обратилась к собственнику К. с просьбой установить ей неполный рабочий день, так как она имеет ребенка-инвалида. При этом Н. просила изыскать средства оплачивать ее труд в прежнем объеме, как за полный рабочий день. Собственник К. отказал работнице Н. в данной просьбе, ссылаясь на то, что предприятие испытывает экономические трудности.

Задание 2. Старший мастер цеха Киреев обратился с жалобой в КТС на то, что администрация обязывает его являться на работу за 30 минут до начала смены, а нередко ему приходиться по распоряжению администрации оставаться после смены; имеют место вызовы в ночную смену, а также в выходные и праздничные дни для устранения производственных неполадок. Это время ему не оплачивают. Директор предприятия, к которому он обратился, в дополнительной оплате отказал, поскольку Киреев - работник с ненормированным рабочим днем и получает дополнительный двухнедельный отпуск.

Правильно ли поступил директор? Подлежит ли особой компенсации имеющаяся у Киреева переработка и в какой форме?

Какая компенсация предусмотрена за ненормированное рабочее время?

Задание 3. 17-летнюю Д., работающую санитаркой в больнице, старшая медицинская сестра отделения попросила остаться после окончания рабочего дня для проведения срочной генеральной уборки, разрешив не выходить на работу на следующий день в качестве компенсации за подобную задержку после окончания работы.

Имеют ли место какие-либо нарушения в данном случае? Если - да, то, какие?

К какой категории работ может быть отнесена данная переработка и какая компенсация положена в данном случае?

Задание 4. Молодой специалист Сережкина, отработав на предприятии один месяц после окончания института, ушла в отпуск по беременности и родам. По окончании этого отпуска она обратилась к директору предприятия с просьбой предоставить ей ежегодный отпуск. Директор отказал ей в этом.

Законно ли решение директора? Какие нормативно-правовые акты необходимо было бы использовать в этой ситуации?

Задание 5. Школьный учитель Пашков обратился к директору школы с заявлением о предоставлении ему ежегодного отпуска вместе с ежегодным дополнительным отпуском.

Какой ответ даст учителю директор школы (в соответствии с нормами действующего законодательства)? Отпуск какой продолжительности может быть предоставлен Пашкову?

Задание 6. Бухгалтер Сизова обратилась к администрации предприятия с просьбой разрешить ей взять свой ежегодный отпуск по частям в удобное для нее время: одну неделю – в декабре, другую неделю – в конце марта, третью неделю – на осенние каникулы ребенка, а четвертую – в течение года.

Как может поступить администрация предприятия в данном случае? Какие нормы предусмотрены в действующем законодательстве относительно деления отпуска на части?

Задание 7. Рабочие Петров и Сизов были оставлены мастером после окончания смены еще на 2 часа для продолжения ремонта автоматической линии, на которой в 1-ю смену должны были работать 16 человек. Бухгалтерия отказалась оплатить эти сверхурочные работы, т.к. они производились без согласия профсоюзного комитета и не были оформлены приказом.

Какой установлен порядок привлечения к сверхурочным работам? Правильно ли поступила бухгалтерия?

Задание 8. Мысина после окончания средней школы была принята на работу в ближайшем проектно-конструкторском бюро в качестве чертежницы. При составлении трудового договора она обратила внимание на то, что отпуск за первый год работы предоставлялся ей по истечении 11 месяцев работы продолжительностью 24 календарных дня.

Мысина обратила внимание администрации на тот факт, что является несовершеннолетней и по действующему законодательству ей положен отпуск продолжительностью 1 календарный месяц.

На данный довод администрация предприятия возразила тем, что через 11 месяцев Мысина уже достигнет совершеннолетия, а следовательно никаких нарушений ее трудовых прав в данном случае нет.

Согласны ли вы с мнением администрации предприятия? Действительно ли данная ситуация не содержит никаких нарушений норм трудового законодательства?

Нормативные акты и литература

Кодекс законів про працю в Україні з постатейними матеріалами. – К.:
Юрінком, 1997.

Про відпустки: Закон України від 15 листопада 1996 р. // Відомості
Верховної Ради України. – 1996. - № 46.

Трудове право України: Підручник / За ред. В.I. Прокопенко. – Х.:
Консум фірма, 1998.

Трудове право України: Підручник / За ред. Д.О. Карпенко. – К., 1999.

Правознавство: Підручник / За ред. В.В.Копейчікова – К.: Юрінком
Інтер, 1999.

Трудове право України: Підручник / За ред. Н.Б. Болотіної,
Г.І.Чанишевої. - К.: Т-во «Знання», КОО, 2000.

Основы государства и права Украины / Под ред. И.Н. Пахомова. – Х.:
Одиссей, 2000.

Тема 6. Дисциплина труда

Вопросы

1. Понятие дисциплины труда. Правила внутреннего трудового распорядка.

2. Поощрения за успехи в работе.

3. Дисциплинарная ответственность работников.

Контрольные вопросы

1. Почему необходимо соблюдать трудовую дисциплину?
2. Какими методами обеспечивается трудовая дисциплина?
3. Перечислите основные обязанности работников и собственника предприятия.
4. В каком порядке принимаются правила внутреннего трудового распорядка?
5. Какие поощрения могут применяться для работников и в каком порядке устанавливаются на предприятии их виды?
6. Какие преимущества и льготы устанавливаются для работников, добросовестно выполняющих свои обязанности?
7. За какие нарушения трудовой дисциплины возможно увольнение работника?
8. Какие виды дисциплинарных взысканий предусмотрены КЗоТ?
9. Какие установлены сроки для применения дисциплинарного взыскания?
10. 10.В каком порядке объявляется взыскание работнику и сообщается об этом?
11. 11.Какие факторы учитываются при наложении дисциплинарных взысканий?
12. Какой установлен срок действия дисциплинарного взыскания?
13. В каком порядке работник может обжаловать дисциплинарное взыскание?
14. Каков порядок снятия дисциплинарных взысканий?

Практические задания

Задание 1. Составьте пояснительную записку по факту нарушения трудовой дисциплины.

Задание 2. Напишите приказ о наложении дисциплинарного взыскания в отношении нарушителя трудовой дисциплины.

Задание 3. В связи с производственной необходимостью слесарь Коровин был переведен на погрузочно-разгрузочные работы сроком на 3 дня. Коровин отказался от перевода, ссылаясь на неудовлетворительное состояние здоровья.
За это ему был объявлен выговор. Коровин обратился в комиссию по трудовым спорам с заявлением об отмене взыскания.

Какое решение должна принять комиссия?

Задание 4. В конце рабочего дня администрацией заводоуправления было проведено общее собрание сотрудников. В связи со срочной работой бухгалтер
Олейник на собрание не пошла. Так как собрание проводилось в рабочее время, то главный бухгалтер решил, что Олейник совершила нарушение трудовой дисциплины и объявил ей выговор в устной форме.

Дайте определение понятия дисциплинарного проступка, назовите виды дисциплинарных взысканий. Законны ли действия Олейник и главного бухгалтера?

Задание 5. В связи с семейными обстоятельства слесарь Мишин попросил слесаря Гончарова выйти вместо него на дежурство. На дежурство Гончаров явился в нетрезвом состоянии и поэтому к работе допущен не был. Считая поступки Мишина и Гончарова грубыми нарушениями трудовой дисциплины, администрация предприятия обратилась в профсоюзный комитет для получения согласия на их увольнение.

За какие нарушения трудовой дисциплины возможно увольнение работника?
Какое решение должен принять профсоюзный комитет?

Задание 6. Автослесарь Глебов опоздал на работу на 20 мин., за что ему был объявлен строгий выговор. Спустя полгода он вновь допустил нарушение трудовой дисциплины, опоздал на работу на 10 мин. За этот поступок администрация объявила ему выговор.

Правильно ли поступила администрация?

Задание 7. Определите, в каких случаях наступает дисциплинарная ответственность:

1. Ответ: а) использование в личных целях оборудования предприятия в нерабочее время; б) повреждение по халатности во время работы прибора; в) невыполнение обязанностей по воспитанию своих детей; г) нарушение правил проживания в общежитии предприятия.

2. Ответ: а) повреждение насаждений в городском парке; б) проезд в городском транспорте без билета; в) невыполнение рабочего задания из-за отсутствия деталей; г) неправильная эксплуатация оборудования из-за ошибки в инструкции.

Задание 8. Отработав смену, водитель аварийной автобазы № 3 Лядов вернулся в общежитие, где он проживал. Через два часа у него возник спор с соседом по комнате автослесарем Белкиным по поводу очередности уборки комнаты. Следствием этого явился отказ Лядова от выполнения каких-либо работ по уборке места проживания.

Через неделю администрацией автобазы был издан приказ об объявлении
Лядову строгого выговора.

Правомерны ли действия администрации?

Нормативные акты и литература

Кодекс законів про працю в Україні з постатейними матеріалами. – К.:
Юрінком, 1997.

Трудове право України: Підручник / За ред. В.I. Прокопенко. – Х.:
Консум фірма, 1998.

Трудове право України: Підручник / За ред. Д.О. Карпенко. – К., 1999.

Правознавство: Підручник / За ред. В.В.Копейчікова – К.: Юрінком
Інтер, 1999.

Трудове право України: Підручник / За ред. Н.Б. Болотіної,
Г.І.Чанишевої. - К.: Т-во «Знання», КОО, 2000.

Основы государства и права Украины / Под ред. И.Н. Пахомова. – Х.:
Одиссей, 2000.

Тема 7. Оплата труда

Вопросы

1. Понятие заработной платы. Методы правового регулирования оплаты труда.

2. Права работника на оплату труда.

3. Тарифная система и системы оплаты труда.

4. Оплата труда при отклонении от нормальных условий труда.

5. Гарантии и компенсации.

Контрольные вопросы

1. Назовите структуру заработной платы.
2. Дайте определение минимальной заработной платы.
3. Из какой системы соглашений состоит договорное регулирование оплаты труда?
4. Какой основной локальный нормативный акт регулирует оплату труда на предприятии?
5. С кем собственник предприятия должен согласовывать вопросы оплаты труда при отсутствии на предприятии профсоюзной организации?
6. Какие установлены гарантии соблюдения прав работников на оплату труда?
7. В каком порядке устанавливаются сроки, периодичность и место выплаты зарплаты?
8. В каком порядке производится отнесение выполняемых работ к определенным тарифным разрядам и присвоение квалификационных разрядов рабочим?
9. Какой установлен срок для уведомления работников о введении новых или изменении действующих условий оплаты труда?
10. Как производится оплата работы в сверхурочное время, в выходные дни, при невыполнении норм выработки?
11. Какие установлены гарантии и компенсации при направлении работников в служебную командировку?
12. В каких случаях законодательством разрешены удержания из заработной платы работников?
13. Какие установлены ограничения размера удержаний из заработной платы?

Практические задания

Задание 1. В связи с простоем токарь 4-го разряда Смирнов был переведен на нижеоплачиваемую работу слесарем. Смирнов выполнял норму выработки слесаря, но, так как перевод был произведен не по его инициативе, он потребовал сохранения среднего заработка.

Правомерно ли требование Смирнова?

Задание 2. В связи с отключением электроэнергии была остановлена работа автоматической линии по разливу молока, что привело к простою бригады рабочих, обслуживающих линию, в течение всей рабочей смены.
Собственник отказался производить оплату простоя, считая, что отключение электроэнергии произошло не по его вине. Рабочие обратились в комиссию по трудовым спорам с заявлением об оплате простоя.

Какое решение должна принять комиссия?

Задание 3. В соответствии с медицинским заключением машинист крана транспортного цеха Лескова в связи с беременностью была переведена на более легкую нижеоплачиваемую работу табельщицей. Средний заработок машиниста крана - 200 грн., оклад табельщицы - 90 грн. Лескова просила сохранить ей на время перевода средний заработок машиниста крана, однако собственник сохранил его только в течение двух недель со дня перевода.

Законны ли действия собственника?

Задание 4. Водитель грузовой машины Зотов при месячной норме труда
178 часов фактически отработал 194 часа. Собственник предприятия предложил
Зотову компенсировать переработанные часы отгулом. Однако Зотов отказался от этого и потребовал произвести оплату переработанных часов.

Подлежит ли удовлетворению требование Зотова и в каком размере?

Нормативные акты и литература

Конституция Украины: Принята на пятой сессии Верховной Рады Украины 28 июня 1996 г. // ВВРУ. - 1996. - № 30. – Ст. 141.

Кодекс законів про працю в Україні з постатейними матеріалами. – К.:
Юрінком, 1997.

Об оплате труда: Закон Украины от 1995г. // Ведомости Верховного
Совета Украины. - 1995. - № 2.

Трудове право України: Підручник / За ред. В.I. Прокопенко.– Х.:
Консум фірма, 1998.

Трудове право України: Підручник / За ред. Д.О. Карпенко. – К., 1999.

Правознавство: Підручник / За ред. В.В.Копейчікова – К.: Юрінком
Інтер, 1999.

Трудове право України: Підручник / За ред. Н.Б. Болотіної,
Г.І.Чанишевої. - К.: Т-во «Знання», КОО, 2000.

Основы государства и права Украины / Под ред. И.Н. Пахомова. – Х.:
Одиссей, 2000.

Тема 8. Охрана труда

Вопросы

1. Понятие охраны труда. Принципы государственной политики в области охраны труда.

2. Гарантии прав граждан на охрану труда.

3. Организация охраны труда на производстве.

4. Охрана труда женщин и молодежи.

5. Надзор и контроль за охраной труда.

Контрольные вопросы

1. Перечислите основные обязанности собственника предприятия по облегчению и оздоровлению условий труда, а также основные обязанности работника выполнять требования об охране труда.
2. Какие права предоставлены работнику при возникновении на рабочем месте производственной ситуации, опасной для его жизни?
3. Вправе ли работник требовать возмещение морального ущерба, причиненного опасными или вредными условиями труда?
4. Дайте характеристику содержания раздела "Охраны труда" коллективного договора предприятия.
5. Из какого источника финансируется выполнение мероприятия по охране труда на предприятии, как он образуется?
6. В каких случаях создается комиссия по вопросам охраны труда предприятия?
7. Какие установлены штрафные санкции за нарушения на предприятии нормативных актов об охране труда?
8. Вправе ли собственник предприятия уволить беременных женщин, имеющих детей до 6 лет, одиноких матерей при наличии детей до 14 лет?
9. С какого возраста допускается прием на работу несовершеннолетних?
10. Перечислите правомочия государственного инспектора по надзору за охраной труда?
11. Кто осуществляет общественный контроль за охраной труда на предприятии?

Практические задания

Задание 1. В связи с нарушениями законодательства об охране труда, необеспечением спецодеждой, индивидуальными средствами защиты газосварщик
Петров подал заявление директору предприятия об увольнении по собственному желанию с выплатой выходного пособия в размере трехмесячного среднего заработка. Директор отказался выплачивать пособие.

Законны ли действия директора?

Задание 2. Директор фабрики издал приказ о направлении в командировку инженера Семеновой. Однако она отказалась ехать в командировку, ссылаясь на то, что у нее есть ребенок в возрасте до 5 лет. Директор объявил Семеновой выговор.

Законны ли действия директора?

Задание 3. Начальник цеха в связи с выходом из строя пресса оставил для производства сверхурочных ремонтных работ трех рабочих, одному из которых не было 18 лет. Бухгалтерия отказалась оплатить сверхурочные работы, так как их выполнение не было согласовано с профсоюзным комитетом.

Какие нарушения закона допущены администрацией?

Задание 4. Работница Савельева обратилась в профсоюзный комитет с жалобой на непредоставление ей перерыва для кормления ребенка. Начальник цеха отказал ей в предоставлении перерыва в связи с тем, что она кормит ребенка искусственно.

Какое решение должен принять профком?

Нормативные акты и литература

Конституция Украины // Ведомости Верховной Рады Украины. - 1996. - №
30. - Ст. 141.

Кодекс законiв про працю України з постатейними матерiалами //Бюлетень законодавства i юридичної практики України. - К.: Юрiнком, 1997. - №№11-12.

Про охорону праці: Закон України від 14 жовтня 1992 р. // Відомості
Верховної Ради України. – 1992. - № 42.

Трудове право України: Підручник / За ред. Д.О. Карпенко. – К., 1999.

Правознавство: Підручник / За ред. В.В.Копейчікова – К.: Юрінком
Інтер, 1999.

Трудове право України: Підручник / За ред. Н.Б. Болотіної,
Г.І.Чанишевої. - К.: Т-во «Знання», КОО, 2000.

Тема 9. Материальная ответственность работников

Вопросы

1. Понятие материальной ответственности.

2. Основания и условия привлечения работников к материальной ответственности.

3. Виды материальной ответственности. Порядок возмещения ущерба.

Контрольные вопросы

1. Какие установлены гарантии прав и интересов работников при возложении на них материальной ответственности за причиненный ущерб?
2. Дайте характеристику прямого действительного ущерба. Приведите примеры.
3. Подлежит ли возмещению ущерб, относящийся к категории нормального производственно-хозяйственного риска, неполученные предприятием доходы, а также ущерб, причиненный работником в состоянии крайней необходимости?
4. Назовите формы вины работника, причинившего ущерб.
5. Кто обязан доказывать наличие условий для возложения материальной ответственности на работника?
6. Охарактеризуйте порядок возмещения ущерба при полной и ограниченной материальной ответственности.
7. Можно ли заменить материальную ответственность на другой вид юридической ответственности?
8. В чем отличие материальной ответственности от гражданско-правовой?

Практические задания

Задание 1. Выберите виды материальной ответственности.

Ответ: 1) частичная; 2) ограниченная; 3) полная; 4) неполная; 5) повышенная; 6) бригадная; 7) имущественная; 8) моральная.

Задание 2. Экспедитор оптовой базы Абрамов, получив груз по доверенности, не потребовал от работников железной дороги составления коммерческого акта на порчу груза, в связи с чем база была лишена возможности взыскать убытки с железной дороги в сумме 650 грн. Директор базы решил наказать работника и перевел его на три месяца сторожем.
Среднемесячная заработная плата экспедитора составляет 320 грн., а сторожа
120 грн.

Совершил ли Сидоров правонарушение? Определите правомерность действий директора базы. К какому виду юридической ответственности можно привлечь данного работника (экспедитора)? Ответ обоснуйте.

Задание 3. Смирнов работает в ЧП «ЛИРА» водителем. Он получил задание отвезти помидоры для продажи в другой город. При перевозке превысил скорость и грузовик съехал в кювет и опрокинулся . При этом помидоры рассыпались, от удара полопались и стали непригодны для продажи.
Директор ЧП потребовал от водителя возместить причиненный им ущерб
(расходы по ремонту автомобиля и потери, связанные с порчей помидоров).

Определите, совершил ли Смирнов правонарушение ? К каким видам юридической ответственности можно его привлечь?

Задание 4. У заведующего складом ООО «Строитель» при инвентаризации была обнаружена недостача строительных материалов на сумму 800 грн.
Руководству предприятия причину недостачи выяснить не удалось. Директор сказал заведующему складом, чтобы он возместил в течение трех дней причиненный ущерб в полном объеме. Заработная плата работника составляет
300 грн.

Определите правомерность требований директора. Должен ли нести материальную ответственность данный работник, если да, то в каком объеме.

Задание 5. Слесарь Петров остался после работы в цехе с целью изготовить себе деталь для автомобиля. Включил станок, начал обрабатывать деталь, часть детали откололась, застряла, и станок поломался. На следующий день начальник цеха выяснил, что станок повредил Петров и потребовал от него произвести ремонт за свой счет.

Определите, совершил ли Петров правонарушение? Будет ли он нести какую-нибудь ответственность?

Задание 6. Товаровед по разовой доверенности получила на базе швейные изделия. Во время транспортировки у нее пропали две упаковки на сумму 300 грн. Директор универмага издал приказ о взыскании с товароведа среднемесячного заработка (200 грн.) в возмещение причиненного ущерба.
Однако главный бухгалтер счел необходимым взыскать с нее всю сумму ущерба.

Определите правомерность позиций директора и бухгалтера. Ответ обоснуйте.

Задание 7. Заведующий отделом магазина В. при передаче товарно- материальных ценностей вновь назначенной на эту должность К. передал обувь по заниженной цене на сумму 500 грн. Указанную сумму, не смотря на то, что обувь еще не была реализована, собственник предложил уплатить В. и К.

Определите, подлежит ли удовлетворению требование собственника?

Задание 8. Грузчик, желая закрыть борт загруженного кузова машины сам, не дождавшись водителя, завел машину и отрулил ее от вагона. В результате неумелого маневра машиной значительная часть груза свалилась с кузова и разбилась. Боем и порчей груза причинен ущерб на сумму 250 грн.
Собственник потребовал, чтобы грузчик и водитель возместили ущерб в полном объеме.

Определите, возможно ли привлечение грузчика и водителя к материальной ответственности? Если возможно, определите вид материальной ответственности.

Задание 9. В связи с нарушением правил приемки материальных ценностей и невзысканием с поставщика суммы недостачи поставленных товаров было принято решение привлечь к материальной ответственности председателя комиссии по приемке - товароведа С. и членов комиссии - кладовщика Л. и представителя общественности - экономиста К.. по ст. 132 КЗоТ в пределах среднего месячного заработка. Однако экономист К. возражала против привлечения ее к материальной ответственности. Она не отрицала своей вины в причинении ущерба, однако считала, что не может нести материальную ответственность, поскольку ущерб причинен не при исполнении трудовых обязанностей.

В ответ на это собственник просил суд взыскать сумму ущерба с экономиста Л. Суд отказал собственнику во взыскании ущерба с экономиста. В решении суда было указано, что на время участия в приемке в качестве представителя общественности экономист была освобождена от исполнения трудовых обязанностей.

Определите, кто прав - собственник или суд? Ответ обоснуйте.

Нормативные акты и литература

Кодекс законів про працю в Україні з постатейними матеріалами. – Київ:
Юрінком, 1997.

Научно-практический комментарий к законодательству Украины о труде. В
2-х т. - Симферополь: Тавріда, 1998.

Основы государства и права Украины / Под ред. И.Н. Пахомова. – Х.:
Одиссей, 2000. – С.132.

Карпенко Д.О. Трудове право України. – К., 1999 р.

Збірник зразків цивільно-правових документів з Основ права: Посібник /
Упорядники: І.А. Щербак, Л.І. Фесечко. – Донецьк: ДонНУ, 2000. – 60 с.

Трудове право України: Підручник / За ред. Н.Б. Болотіної,
Г.І.Чанишевої - К.: Т-во «Знання», КОО, 2000.

Тема 10. Индивидуальные трудовые споры

Вопросы

1. Понятие и причины трудовых споров.

2. Организация комиссий по трудовым спорам.

3. Порядок рассмотрения трудовых споров в КТС.

4. Судебный порядок рассмотрения трудовых споров.

Контрольные вопросы

1. Дайте понятие трудовым спорам и назовите их причины.
2. По каким основаниям можно классифицировать трудовые споры?
3. Назовите органы, в компетенцию которых входит рассмотрение и разрешение трудовых споров.
4. При какой численности работающих на предприятии создается КТС?
5. Какой установлен срок обращения в КТС с заявлением о рассмотрении спора?
6. В каком порядке принимаются решения КТС?
7. Какой установлен порядок исполнения решения КТС в случае его неисполнения собственником предприятия?
8. Перечислите трудовые споры, подлежащие непосредственному рассмотрению в суде.
9. Какие сроки и правила установлены для обращения в суд за разрешением трудовых споров?

Практические задания

Задание 1. Какие из перечисленных органов не рассматривают трудовые споры?
Ответ: 1) общее собрание трудящихся; 2) КТС; 3) суд; 4) собственник или уполномоченный им орган; 5) органы прокуратуры.

Задание 2. В течение какого срока действуют полномочия членов КТС?

Ответ: 1) постоянно; 2) на 1 год; 3) на срок, определенный профкомом;
4) на срок, определенный общим собранием трудового коллектива;
5) на срок определенный собственником предприятия, учреждения, организации.

Задание 3. В течение какого срока со дня поступления заявления КТС должна рассматривать трудовые споры?

Ответ: 1) 3 дня; 2) 5 дней; 3) 7 дней; 4) 10 дней; 5) 20 дней.

Задание 4. С какого момента решение КТС имеет обязательную силу?

Ответ: 1) с момента вынесения; 2) с момента утверждения профкомом; 3) с момента утверждения собственником; 4) с момента совместного утверждения профкомом и собственником; 5) в трехдневный срок по окончании 10 дней, предусмотренных на обжалование.

Задание 5. С какого времени начинает течь срок для обжалования решения КТС?

Ответ: 1) со дня принятия решения; 2) со дня оформления протокола заседания комиссии; 3) со дня вручения выписки из протокола заседания.

Задание 6. Краснов был принят на работу в автокомбинат №3 в качестве водителя. Сначала он работал на легковом автомобиле. Однако через полгода приказом по комбинату Краснов, имеющий право на управление автотранспортом различной категории, был переведен на автобус.

За отказ от выполнения приказа администрация объявила ему выговор.

Куда может обратиться Краснов за разрешением спора? Какое решение может быть получено им в данном случае?

Задание 7. Гальванику Петрову был объявлен выговор за систематическое нарушение трудовой дисциплины. Последний проступок его был связан с опозданием на работу на 20 мин.

В своем объяснении, а затем в жалобе в КТС Петров указал, что при наложении на него дисциплинарного взыскания не было принято во внимание то обстоятельство, что два предыдущих взыскания применялись более года тому назад. Поэтому его, Петрова, нельзя считать систематически нарушающим трудовую дисциплину.

Обоснованы ли доводы Петрова? Какое решение должна принять КТС?

Задание 8. При увольнении, в связи с сокращением штата, из ЗАО
«Вариант» экономист Воробьева получила свою трудовую книжку, в которой были указаны: сведения о ее зачислении на работу пять лет назад, сведения о наложении на нее три года назад строгого выговора, сведения о выдаче денежной премии год назад и, наконец, запись об увольнении в соответствии с п.2 ст. 40 КЗоТ Украины.

Она обратилась к администрации с просьбой о том, чтобы в трудовую книжку были внесены соответствующие изменения.

На просьбу Воробьевой администрация ЗАО «Вариант» ответила отказом.

Имеются ли основания для обжалования незаконных действий администрации предприятия? Если – да, то в какой орган необходимо обратиться Воробьевой для рассмотрения данного спора?

Задание 9. В районный суд г. Мариуполя обратился директор автокомбината № 5 по вопросу взыскания с бухгалтера Прошиной, уволенной с автокомбината 10 месяцев тому назад, материального ущерба причиненного предприятию.

Подлежит ли удовлетворению данный иск?

Задание 10. Слесарь завода «Спецстанок» Сидоров 20 августа не вышел на работу.

Через неделю приказом администрации ему был объявлен выговор.
Сидоров, спустя три дня после наложения дисциплинарного взыскания, обратился в комиссию по трудовым спорам с просьбой отменить данный приказ.
К своему заявлению он приложил телеграмму из г. Димитрова о тяжелом заболевании его матери и пояснил, что ездил навестить ее.

15 сентября Сидоров был ознакомлен с копией решения КТС, которая на своем заседании, проведенном 13 сентября, пришла к выводу о правильности применения к Сидорову дисциплинарного взыскания администрацией завода.

Дайте комментарий к задаче. Какие нарушения норм трудового законодательства имели место в данной ситуации?

Нормативные акты и литература

Кодекс законiв про працю України з постатейними матерiалами //Бюлетень законодавства i юридичної практики України. - К.: Юрiнком, 1997. - №№11-12.

Научно-практический комментарий к законодательству Украины о труде. В
2-х т. - Симферополь: Тавріда, 1998.

Трудове право України: Підручник / За ред. Д.О. Карпенко. – К., 1999.

Правознавство: Підручник / За ред. В.В.Копейчікова – К.: Юрінком
Інтер, 1999.

Трудове право України: Підручник / За ред. Н.Б. Болотіної,
Г.І.Чанишевої. - К.: Т-во «Знання», КОО, 2000.

Тема 11. Государственное социальное страхование

Вопросы

1. Понятие государственного социального страхования.

2. Виды пособий по социальному страхованию.

3. Пенсионное обеспечение.

Контрольные вопросы

1. В каком размере предприятия, учреждения, организации уплачивают сборы на обязательное пенсионное и социальное страхование?
2. В каких случаях назначаются пособия по временной нетрудоспособности?
3. В каком размере назначается пособие по уходу за больным членом семьи?
4. При каких случаях увольнений работников прерывается непрерывность трудового стажа?
5. В каком размере выдается пособие по беременности и родам?
6. Потеряет ли мать право на пособие по уходу за ребенком в случае работы на условиях неполного рабочего дня.

Нормативные акты и литература

Конституция Украины // Ведомости Верховной Рады Украины. - 1996. - №
30. - Ст. 141.

Кодекс законiв про працю України з постатейними матерiалами //Бюлетень законодавства i юридичної практики України. - К.: Юрiнком, 1997. - №№11-12.

О государственной помощи семьям с детьми: Закон Украины от 21.11. 1993 г. // Ведомости ВРУ. –1994. - №11. – Ст. 47.

Об основных направлениях социальной политики на 1997-2000 гг.: Указ
Президента Украины от 18.10.1997 г. // Урядовий кур'єр. –1997. – 30 октября.

Об основных направлениях реформирования пенсионного обеспечения в
Украине: Указ Президента Украины от 13.04.1998 г. // Официальный вестник
Украины. – 1998. - №15. – Ст. 569.

Основи правознавства: Навч. посіб. / За ред. С.В. Ківалова, М.П.
Орзіх. – К.: Т-во «Знання», КОО, 2000.

Раздел 6. РАССМОТРЕНИЕ ГРАЖДАНСКИХ И ХОЗЯЙСТВЕННЫХ

СПОРОВ В СУДЕ

Тема 1. Рассмотрение гражданских и хозяйственных споров в суде

Вопросы

1. Судебная система в Украине. Общие и арбитражные суды.

Конституционные принципы правосудия.

2. Рассмотрение гражданских дел в суде.

3. Рассмотрение претензий между предприятиями, а также хозяйственных споров в арбитражном суде.

Контрольные вопросы

1. Какие суды существуют в Украине?
2. Какая система общих и арбитражных судов существует в Украине?
3. Какие дела рассматривают общие суды?
4. Какие дела рассматривают арбитражные суды?
5. Какие нормативные документы регулируют порядок рассмотрения гражданских и хозяйственных дел в суде?
6. Какие принципы правосудия закреплены в Конституции Украины?
7. По чьим заявлениям возбуждаются гражданские дела?
8. Права и обязанности лиц, участвующих в гражданском деле.
9. Подсудность гражданских дел.
10. Порядок и сроки рассмотрения судом гражданских дел.
11. Какой установлен порядок пересмотра судебных решений по гражданским делам?
12. Кто имеет право на обращение в арбитражный суд?
13. По чьим заявлениям арбитражный суд возбуждает дела?
14. Какой существует порядок доарбитражного урегулирования хозяйственных споров?
15. Порядок предъявления претензии, порядок и сроки ее рассмотрения.
16. Кто является участником арбитражного процесса?
17. Права и обязанности сторон в арбитражном процессе.
18. Порядок рассмотрения хозяйственных споров в арбитражном суде.
19. Какой установлен порядок пересмотра судебных решений по хозяйственным спорам?

Практические задания

Задание 1. Найдите в Конституции Украины статьи, которые регулируют вопросы судебной системы и принципы правосудия.

Задание 2. Определите подсудность:

1) иска Федоровой, проживающей в Ворошиловском районе г. Донецка, о взыскании алиментов с Федорова, место нахождения которого неизвестно;

2) иска Ивановой, проживающей в г. Киеве, о взыскании алиментов с сына, проживающего в г. Донецке;

3) иска Николаевой, имеющей двух несовершеннолетних детей и проживающей в г.Харькове, о разводе с Николаевым, проживающим в г.
Красноармейске;

4) иска Петровой, проживающей в Калининском районе г. Донецка, о восстановлении на работе на металлургический завод в Ленинском районе г.
Донецка.

Задание 3. Иванова, проживающая в Киевском районе г. Донецка, при переходе улицы в Ворошиловском районе, была сбита автомашиной под управлением Гаврилова, проживающего в Калининском районе г. Донецка.

Определите, в какой суд Ивановой следует обратиться с иском о возмещении вреда, причиненного утратой трудоспособности.

Задание 4. Юрисконсульт коксохимического завода обратился в областной суд с иском к шахте о взыскании полученной за уголь чрезмерной суммы.

Определите, в надлежащий ли суд предъявлен иск. Какой суд в данном случае должен рассматривать этот спор?

Нормативные акты и литература

Конституция Украины // Ведомости Верховной Рады Украины. - 1996. - №
30. - Ст. 141.

О Конституционном Суде Украины: Закон Украины от 16 октября 1996 г. //
Ведомости Верховной Рады Украины. - 1996. - № 49. - Ст. 272.

О судоустройстве Украины: Закон Украины от 5 июня 1981 г. с изменениями от 17 июня 1992 г. и 24 февраля 1994 г. // Ведомости Верховного
Совета УССР. - 1981. - № 24. - Ст. 357; Ведомости Верховного Совета
Украины. - 1992. - № 35. - Ст. 508; 1994. - № 26. - Ст. 204.

Об арбитражном суде: Закон Украины от 4 июня 1991 г. с последующими изменениями // Ведомости Верховного Совета УССР. - 1991. - № 36. - Ст.
469; Ведомости Верховного Совета Украины. - 1992. - № 32. - ст. 455; № 48.
- Ст. 661; 1993. - № 33. - Ст. 348; Ведомости Верховной Рады Украины. -
1997. - № 18. - Ст. 124.

Арбитражный процессуальный кодекс Украины // Ведомости Верховного
Совета Украины. - 1992. - № 6. - Ст. 56; 1993. - № 33. - Ст. 347; 1995. -
№ 14. - Ст. 90; 1996. - № 9. - Ст. 44; Голос Украины. - 1997. - 3июня.

Арбiтражний процессуальний кодекс України: Науково-практичний коментар. – Х., 1995.

Цивiльний процесуальний кодекс України // Бюлетень законодавства i юридичної практики України. - 1996. - № 2.

Арбитражное судопроизводство: Учебник / Под ред. М.В. Стаматиной – Х.:
РИФ «Арсис, ЛТД», 1999.

Конституционное право Украины: Учебное пособие / Сост.: В.Д.Волков,
Р.Ф. Гринюк., И.С. Щебетун и др. - Донецк: ДонГУ, 2000. - С. 134-172.

Раздел 7. ОСНОВЫ УГОЛОВНОГО ПРАВА

Тема 1. Основы уголовного права

Вопросы

1. Понятие и основания уголовной ответственности.

2. Преступление и его признаки. Виды преступлений.

3. Обстоятельства, исключающие преступность деяния.

4. Стадии совершения преступления и соучастие в преступлении.

5. Наказание по уголовному праву, его виды. Порядок назначения наказаний.

Контрольные вопросы

1. Какие существуют основания для привлечения к уголовной ответственности?
2. Что такое преступление, каковы его признаки?
3. Что такое состав преступления? Его элементы.
4. С какого возраста наступает уголовная ответственность?
5. Может ли наступать уголовная ответственность при отсутствии в действиях лица вины?
6. Какие существуют виды вины?
7. Какие виды преступлений предусмотрены Уголовным кодексом Украины?
8. Какие существуют обстоятельства, исключающие общественную опасность и противоправность деяния?
9. Что такое необходимая оборона и крайняя необходимость?
10. Какие существуют стадии совершения преступления?
11. Какое значение в уголовном праве имеет добровольный отказ от совершения преступления?
12. Что такое наказание и каковы его цели?
13. Какие обстоятельства смягчают и отягчают ответственность?
14. Какие виды наказаний предусмотрены в уголовном праве?
15. Какой максимальный срок лишения свободы предусмотрен Уголовным кодексом?
16. Что такое дополнительное наказание? Какие его виды предусмотрены?
17. Какой законом установлен порядок назначения наказаний?
18. Существуют ли сроки для привлечения лица к уголовной ответственности за совершенное преступление?
19. Какие существуют особенности уголовной ответственности несовершеннолетних?

Практические задания

Задание 1. Найдите в Конституции статьи, которые регулируют вопросы, относящиеся к уголовному праву, преступлениям и наказаниям.

Задание 2. Несовершеннолетние С. (21 февраля 1984 года рождения) и К.
(1 марта 1986 года рождения) ночью 20 февраля 2000 года разбили стекло и через окно проникли в магазин. Там они взломали кассовый аппарат, двери кладовой и совершили кражу в крупных размерах.

Определите, подлежат ли несовершеннолетние уголовной ответственности за совершенную кражу и умышленное повреждение имущества. Какие меры суд должен применить к несовершеннолетним.

Укажите, с какого возраста наступает уголовная ответственность. Какие меры должны применяться к несовершеннолетним, не достигшим возраста, с которого наступает уголовная ответственность?

Задание 3. Водитель автомобиля, на котором перевозилась пшеница с поля, совершил кражу пшеницы на сумму 115 гривен.

Определите, являются ли эти действия преступлением.

Задание 4. 2 января 1999 г. между соседями К. и Л. на почве личных неприязненных отношений произошла ссора, в ходе которой К. причинил Л. легкие телесные повреждения, повлекшие кратковременное расстройство здоровья. 20 декабря 1999 г. К. вновь нанес побои Л. В связи с этим Л. обратился в суд с заявлением о привлечении К. к уголовной ответственности за побои 20 декабря 1999 г. и телесные повреждения, причиненные 2 января
1999 г. Судебное заседание назначено на 3 января 2000 г.

Будет ли К. осужден, если в суде подтвердится его вина в причинении телесных повреждений и побоев Л.?

Укажите, какие законом установлены сроки давности привлечения к уголовной ответственности.

Задание 5. При обыске в квартире Н. работники милиции обнаружили 20 литров самодельного вина и 0,5 литра самогона.

Определите, подлежит ли Н. уголовной ответственности.

Задание 6. Углов совершал разбой по предварительному сговору группы лиц, неоднократно, с применением оружия, переодевшись в форму сотрудника милиции. На иждивении у Углова находится малолетний ребенок, и, осознав свою вину, он раскаялся и активно способствовал раскрытию преступления и изобличению соучастников.

Назовите смягчающие и отягчающие обстоятельства данного преступления.

Задание 7. За совершение преступления Глебову назначено наказание в виде исправительных работ сроком на 3 года. Павлову назначено наказание в виде исправительных работ сроком на 6 месяцев, с удержанием в доход государства 30% у каждого.

Какие нарушения допущены при назначении данных наказаний?

Задание 8. Комарова совершила преступление по неосторожности. За него суд назначил ей условное наказание. В период отбытия условного наказания она совершает преступление небольшой тяжести. При вынесении приговора условное осуждение по первому приговору было судом сохранено.

Является ли данное решение суда законным?

Нормативные акты и литература

Конституция Украины // Ведомости Верховной Рады Украины. - 1996. - №
30. - Ст. 141.

Уголовный кодекс Украины: Научно-практический комментарий. - К., 1995.

Науково-практичний коментар Кримiнального кодексу України / За ред.
В.Ф. Бойка та iн. - К., 1997.

4.Уголовное право Украинской ССР на современном этапе. Часть общая. -
К.: Наукова думка, 1985.

Кримінальне право України: Підручник / За ред. Н.В. Чернишова, М.В.
Володько, М.А. Хазіна – К.: Наукова думка, 1995.

Уголовное право. Общая часть: Курс лекций. Лекции 2-3. - М., 1996.

Уголовное право. Общая часть / Отв. ред. И.Я. Козаченко, З.А.Незнамова
- М.: Издат. Группа ИНФРА·М - НОРМА, 1997.

Кримінальне право України: Підручник / За ред. П.С. Матишевського,
П.А. Андрушка – К.: Юринком Інтер, 1998.

Уголовное право Украины. Общая часть: Учебник / Под ред. М.И.Бажанова,
В.В. Сташиса, В.Я. Тация. – Х.: Право, 1999.

Правознавство: Підручник За ред. В.В.Копейчікова – К.: Юрінком Інтер,
1999.

Основы государства и права Украины / Под ред. И.Н. Пахомова. – Х.:
Одиссей, 2000.

Задания для контрольных работ и методические указания к их выполнению

(для студентов заочной формы обучения)

По курсу «Основы права» студенты заочной формы обучения экономических специальностей выполняют контрольную работу, состоящую из решения одного теоретического вопроса и двух задач.

Каждая задача представляет собой спорную ситуацию из области гражданских, трудовых правоотношений, предпринимательской деятельности.

Решение задач должно состоять из двух частей - теоретической и практической, содержащих ответы студентов на теоретические и практические вопросы, указанные в каждой задаче.

Выполнение контрольной работы должно показать знание студентом не только теоретических положений курса, но и нормативных актов, а также умение студента работать с действующим законодательством. Поэтому теоретическая часть контрольной работы должна содержать конкретный анализ нормативных актов, а практическая часть - обоснованное, аргументированное решение спорной ситуации с приведением ссылок на соответствующие статьи нормативных актов.

К выполнению контрольной работы нужно приступить после изучения соответствующих разделов учебников, учебных пособий, нормативных актов, дополнительной литературы, методических указаний по изучению настоящего курса.

Контрольная работа должна быть написана студентом самостоятельно, своими словами. Запрещается переписывание содержания учебной и другой прочитанной литературы. Ссылаясь на нормативные акты, необходимо указывать их полное наименование, название органа, их принявшего, дату принятия, издание, в котором они опубликованы. Приводя в работе высказывания отдельных авторов, необходимо также указывать источник их опубликования.

Объем работы должен составлять примерно 20-24 страницы ученической тетради.

В тех случаях, когда контрольная работа возвращается студенту для исправления ошибок, повторного выполнения, новая работа представляется вместе с возвращенной.

Если при выполнении работы возникнут вопросы, на которые студент не сможет найти ответ, ему необходимо обратиться за консультацией к преподавателям кафедры конституционного и международного права университета.

Задачи для контрольной работы распределены в зависимости от специальности студента и начальной буквы его фамилии следующим образом:

|Начальная |Номера вариантов по специальностям |
|буква |«Экономика |«Управление |«Финансы и |
|фамилии |предприятия» |трудовыми |кредит» |
|студента |0107 |ресурсами» |0104 |
| | |0109 | |
|А, Б, Ф, |1 |4 |3 |
|Ц, Л | | | |
|М, В, У, |2 |3 |4 |
|Э, Н, Ш | | | |
|Г, З, И, |3 |1 |5 |
|П, Х | | | |
|К, Е, Р, |4 |5 |2 |
|Щ, Ч, Я | | | |
|С, Ж, Ю |5 |2 |1 |
|Т, Д, О | | | |

ВАРИАНТ 1

Вопрос 1. Проанализировать Закон Украины «О хозяйственных обществах».

Задача 1. Гражданка Миронова обратилась в райисполком с заявлением о выдаче свидетельства о регистрации предпринимательской деятельности. В заявлении она указала, что намерена заниматься деятельностью по изготовлению и реализации медикаментов, которая будет заключаться в сборе лекарственных трав, растений, корений и изготовлении на их основе настоек, растворов, мазей, используемых в нетрадиционной медицине. Исполком отказал ей в выдаче свидетельства о регистрации, основываясь на том, что у нее нет специального разрешения (лицензии) Минздрава Украины на право изготавливать и реализовывать медикаменты, а также отсутствует фармакологическое образование.

Миронова решила обжаловать решение исполкома.

1. Дайте характеристику понятия предпринимательской деятельности, ее субъектов, принципов, организационных форм, ограничений и условий осуществления, порядка лицензирования и государственной регистрации.

2. В какой орган Миронова может обжаловать решение райисполкома?
Напишите его решение по данному спору.

Задача 2. По истечении 5 месяцев со дня регистрации созданного предприятия его собственником и профсоюзным комитетом предприятия был разработан проект коллективного договора.

После рассмотрения проекта договора на заседании профсоюзного комитета он был утвержден собственником предприятия и председателем профкома.

1. Дайте характеристику социального партнерства и его правовых форм.
Определите понятие коллективного договора, его роль в современных условиях.
Охарактеризуйте содержание коллективного договора, порядок и сроки ведения коллективных переговоров, разрешения разногласий, подписания договора и его регистрации.

2. Проанализируйте КЗоТ (Главу 2 “Коллективный договор”), Закон о коллективных договорах и соглашениях и определите статьи Кодекса и Закона, которые не были соблюдены в данном случае. Дайте характеристику допущенным нарушениям.

Литература и нормативные акты

(см. литературу к тезисам лекций разделов 3 и 5)

ВАРИАНТ 2

Вопрос 1. Проанализировать Закон Украины «О предпринимательстве».

Задача 1. Электросварщик малого предприятия Харитонов в связи с необеспечением спецодеждой, систематическим привлечением к сверхурочным работам 15 июня подал заявление об увольнении с 16 июня по собственному желанию с выплатой выходного пособия в размере трехмесячного среднего заработка. Директор малого предприятия уволил Харитонова после двухнедельной отработки со дня подачи заявления и без выплаты выходного пособия.

1. Дайте характеристику прав работника на охрану труда. В каком порядке производится увольнение по собственному желанию? В каких случаях и в каком размере выплачивается выходное пособие?

2. Какие статьи КЗоТа Украины нарушены директором в данном случае? В какой орган должен обратиться Харитонов за разрешением возникшего спора?
Напишите заявление Харитонова в этот орган.

Задача 2. В результате технического перевооружения на государственном заводе тяжелого машиностроения оказались ненужными 20 токарных станков.
Администрация завода продала 15 станков малым предприятиям.

Министерство, осуществляя контроль за сохранностью доверенного предприятию государственного имущества и установив факт продажи станков, объявило за это выговор директору завода. Наказывая директора, министерство исходило из того, что, так как собственником станков является не предприятие, а государство, то администрация завода должна была получить разрешение министерства на их продажу.

1. Дайте характеристику права собственности. Изложите основные положения права государственной собственности, назовите его субъекты, объекты, содержание. Охарактеризуйте правовой режим имущества государственного предприятия, а также управление государственным имуществом.

2. Правильно ли решение министерства? Какими правами и обязанностями на государственное имущество обладает министерство и государственное предприятие? Имело ли право предприятие самостоятельно продать станки другим предприятиям? Ответ обоснуйте ссылаясь на закон.

Литература и нормативные акты:

(см. литературу к тезисам лекций разделов 3 и 5)

Цивiльний процесуальний кодекс України // Кодекси України. - 1996. -№
3.

ВАРИАНТ 3

Вопрос 1. Проанализировать Закон Украины «О собственности».

Задача 1. В процессе приватизации путем выкупа предприятия
«Химволокно» были распределены акции среди работников данного предприятия и создано закрытое акционерное общество.

Через шесть месяцев после регистрации акционерного общества погиб в автомобильной аварии один из акционеров. Его сын сообщил правлению ЗАО
«Химволокно» о намерении продать на фондовой бирже полученные им по наследству акции.

В ответном письме правление возражало против продажи акций на бирже и настаивало на продаже их членам ЗАО «Химволокно». В связи с возникшим спором сын погибшего обратился за разъяснением в юридическую консультацию.

1. Дайте понятие хозяйственного общества, его видов, опишите порядок создания и деятельности, роль, которую оно играет в рыночной экономике.
Укажите различия в правовом положении закрытых и открытых акционерных обществ.

2. Подготовьте разъяснение по возникшему спору, которое должна дать юридическая консультация.

Задача 2. В связи с уменьшением объема работ встал вопрос о сокращении штатной должности одного экономиста отдела снабжения завода. В качестве кандидатов на увольнение администрацией завода были определены Серегина и
Аникина, имеющие одинаковую квалификацию. Серегина имеет двух малолетних детей, ее муж работает. Аникина имеет на иждивении мать 70 лет, других членов семьи не имеет. Администрация обратилась в завком профсоюза за получением согласия на увольнение одной из них. Какое решение должен принять завком?

1. Изложите общие и дополнительные основания увольнения по инициативе собственника предприятия. Какой установлен порядок высвобождения работников по сокращению штата? Каким категориям работников предоставляется преимущественное право в оставлении на работе? Какие льготы, компенсации, гарантии установлены высвобождаемым работникам?

2. Напишите решение заводского комитета. Обоснуйте его ссылками на соответствующие статьи КЗоТа.

Литература и нормативные акты

(см. литературу к тезисам лекций разделов 3 и 5)

О занятости населения: Закон Украины // Ведомости Верховного Совета
Украины. - 1991 . - № 14.

ВАРИАНТ 4

Вопрос 1. Проанализировать Закон Украины «Об отпусках».

Задача 1. В качестве основных направлений деятельности акционерного общества «Бытмаш» общим собранием акционеров было определено усовершенствование конструкции выпускаемых стиральных машин, а также замена устаревшего производственного оборудования.

Председатель правления акционерного общества Стеклов не смог организовать работу по поиску изобретений, совершенствующих конструкцию и производство стиральных машин, и заключению с патентовладельцами лицензионных договоров на их использование. Это привело к потере конкурентоспособности выпускаемых стиральных машин, снижению объема их продаж, уменьшению прибыли.

Акционеры начали обращаться в правление и наблюдательный совет с просьбой о проведении общего собрания и принятии срочных мер для улучшения работы акционерного общества. Однако правление и наблюдательный совет уклонялись от созыва собрания. Тогда часть акционеров, владеющих в совокупности более чем 30% акций (голосов), сами созвали собрание и поставили вопрос о расторжении трудового контракта с председателем правления и переизбрании наблюдательного совета в связи с невыполнением ими своих обязанностей.

1. Дайте характеристику предпринимательской деятельности, ее принципов, организационных форм, понятия акционерного общества, его видов, структуры, полномочий высшего органа акционерного общества, его наблюдательного совета и правления, порядка созыва общих собраний.

2. Вправе ли акционеры самостоятельно созвать общее собрание, в каком порядке это делается? Может ли общее собрание уволить председателя правления и переизбрать наблюдательный совет? Напишите решение собрания в данном случае.

Задача 2. Полунин был принят на работу в малое предприятие начальником отдела снабжения по трудовому контракту. В контракте было указано условие о полной материальной ответственности Полунина во всех случаях причинения им материального ущерба предприятию. Государственный инспектор труда, проверяя соблюдение трудового законодательства на предприятии, пришел к выводу, что данное условие противоречит законодательству, и выдал предписание об устранении этого нарушения.

1. Дайте характеристику трудового контракта, условий и порядка его заключения.

Дайте определение материальной ответственности работников, охарактеризуйте ее виды. Какие установлены гарантии при возложении на работников материальной ответственности за причиненный ущерб?

2. Подготовьте предписание инспектора с указанием нарушенных в данном случае статей КЗоТ, Положения о порядке заключения контрактов при приеме на работу работников.

Литература и нормативные акты

(см. литературу к тезисам лекций разделов 3 и 5)

Положение о порядке заключения контрактов при приеме на работу работников // СП. - 1994 . - № 7.

Типовая форма контракта с работником // Человек и работа. - 1994 . - №
6.

Положение о государственной инспекции труда Министерства труда// СП. -
1996 . - № 16.

ВАРИАНТ 5

Вопрос 1. Проанализировать Закон Украины «О предприятиях в Украине».

Задача 1. Бухгалтер Свиридова в связи с подготовкой годового отчета вынуждена была по распоряжению главного бухгалтера отработать рабочий день в субботу. После сдачи годового отчета она попросила предоставить день отгула. Директор предприятия отказал ей в этом, сославшись на то, что она является работником с ненормированным рабочим днем. Свиридова обратилась в комиссию по трудовым спорам с заявлением о предоставлении ей отгула.

1. Дайте определение понятия рабочего времени. Охарактеризуйте виды рабочего времени. Изложите сущность ненормированного рабочего дня, как особого режима рабочего времени. Для каких категорий работников он устанавливается? Какой продолжительности отпуск за ненормированный рабочий день установлен согласно законодательству и в каком порядке он предоставляется? Какой установлен порядок привлечения работников к работе в выходные дни?

2. Какие статьи КЗоТа нарушены в данном случае? Напишите решение комиссии по трудовым спорам, обосновав его ссылками на действующее законодательство.

Задача 2. Филимонова опоздала на работу на 1 час, за что директор предприятия издал приказ, в котором объявил ей строгий выговор. Филимонова обратилась с заявлением в комиссию по трудовым спорам, в котором указала, что в опоздании нет ее вины, так как оно произошло из-за прорыва водопроводной трубы в ее квартире и неотложного выполнения ремонтных работ.
Филимонова просила отменить приказ директора.

1. Дайте определение дисциплинарного проступка и дисциплинарной ответственности. Какой основной локальный нормативный акт регулирует трудовой распорядок предприятия? Охарактеризуйте его основные разделы.
Перечислите меры дисциплинарных взысканий. Изложите порядок, сроки применения дисциплинарных взысканий.

2. Какие нарушения трудового законодательства допущены в данном случае? Напишите решение комиссии по трудовым спорам.

Литература и нормативные акты

(см. литературу к тезисам лекций разделов 3 и 5)

Задания

для самостоятельной работы студентов

1. Составьте структурно-логическую схему «Форма государства и ее содержание».

2. Найдите в Конституции Украины статьи, подтверждающие, что Украина является правовым государством.

3. Подготовьте самостоятельно несколько тестов по теме: «Общая характеристика государства».

4. Дайте определение государства и определите соотношение данного понятия с понятием «общество».

5. Составьте кроссворд по теме: «Государство - основные понятия».

6. Составьте структурно-логическую схему «Классификация норм права».

7. Дайте определение права и попытайтесь произвести анализ данного определения под углом зрения достоинств и недостатков.

8. Из любых нормативных актов выберите несколько правовых норм и определите из каких составных частей они состоят.

9. Составьте кроссворд по теме: «Право - основные понятия».

10. Составьте структурно-логическую схему «Гарантии обеспечения законности».

11. Найдите в Конституции Украины статьи, которые касаются вопросов защиты прав и свобод граждан Украины.

12. Определите вид юридической ответственности: а) Гражданин Н. был уволен по ст.40 КЗоТ за появление на работе в нетрезвом состоянии. б) Гражданин Н. должен возместить стоимость испорченной им детали, так как ущерб причинен им в нетрезвом состоянии. в) За непоставку продукции отдельных видов, входящих в ассортимент, фирма А уплатила фирме Б установленную договором поставки неустойку. г) Гражданин В. подвергся штрафу за вождение автомобиля в нетрезвом состоянии. д) За умышленное нанесение легкого телесного повреждения гражданину П. гражданин Д. был лишен свободы на 1 год.

13. Составьте структурно-логическую схему «Система органов исполнительной власти на Украине».

14. Составьте кроссворд по теме: «Административное право Украины».

15. Составьте структурно-логическую схему «Особенности административной ответственности».

16. Составьте структурно-логическую схему «Гражданское правоотношение и его элементы».

17. Составьте структурно-логическую схему «Сделки: виды, формы, условия действительности».

18. Составьте структурно-логическую схему «Граждане как субъекты гражданского права».

19. Изучите закон Украины «О предпринимательстве».

20. Изучите закон Украины «О ценных бумагах и фондовой бирже».

21. Изучите закон Украины «О товарной бирже».

22. Составьте структурно-логическую схему «Государственная регистрация субъектов предпринимательской деятельности».

23. Составьте кроссворд по теме: «Предпринимательство в Украине».

24. Изучите закон Украины «О внешнеэкономической деятельности».

25. Изучите закон Украины «О залоге».

26. Изучите закон Украины «О собственности».

27. Составьте структурно-логическую схему «Формы собственности в
Украине».

28. Составьте кроссворд по теме: «Право собственности в Украине».

29. Составьте структурно-логическую схему «Система и структура управления предприятием».

30. Изучите закон Украины «О предприятиях в Украине».

31. Изучите закон Украины «Об аренде имущества государственных предприятий и организаций».

32. Составьте структурно-логическую схему «Виды юридических лиц».

33. Изучите закон Украины «О хозяйственных обществах».

34. Составьте структурно-логическую схему «Виды акционерных обществ».

35. Составьте структурно-логическую схему «Способы обеспечения исполнения обязательств».

36. Составьте кроссворд по теме: «Обязательства и способы обеспечения их исполнения».

37. Составьте структурно-логическую схему «Хозяйственные договоры: понятие, виды, характеристика».

38. Составьте структурно-логическую схему «Характеристика договора купли-продажи».

39. Составьте структурно-логическую схему «Характеристика договора поставки».

40. Составьте структурно-логическую схему «Характеристика договора аренды».

41. Составьте структурно-логическую схему «Наследование по закону».

42. Составьте кроссворд по теме «Основные понятия наследственного права».

43. Составьте кроссворд по теме: «Семейное право Украины».

44. Составьте структурно-логическую схему «Права и обязанности супругов».

45. Найдите в Конституции Украины статьи, которые относятся к семейному праву.

46. Составьте структурно-логическую схему «Предмет и метод трудового права Украины».

47. Составьте кроссворд по теме: «Трудовое право Украины».

48. Изучите закон Украины «Об охране труда».

49. Составьте структурно-логическую схему «Содержание коллективного договора».

50. Составьте структурно-логическую схему «Отличие трудового договора от других видов договоров”.

51. О каком сроке трудового договора идет речь: а) трудовой договор заключается с работником В. на срок отпуска по уходу за ребенком основной работницы Л.? б) трудовой договор заключает собственник предприятия с маляром на время ремонта в помещении бухгалтерии предприятия?

52. Дайте правовую оценку предложенной ситуации: а) испытательный срок (3 месяца) установлен для 17-летнего К., оформившегося на завод рабочим. б) испытательный срок в 1 год установлен конструктору, переведенному из одного конструкторского бюро в другое. в) испытательный срок (2 месяца) установлен конструктору, переведенному из одного конструкторского бюро в другое.

53. Составьте структурно-логическую схему «Основания расторжения трудового договора».

54. Правомерно ли увольнение работника по инициативе собственника, если: а) произошла ликвидация предприятия? б) работник Л., несмотря на полученное высшее образование, прохождение курсов повышения квалификации допускает грубые ошибки и просчеты в работе, приносящие убытки предприятию, ставящие под сомнение репутацию фирмы? в) работник банка А. был уволен за то, что забыл запереть сейф с ценными бумагами (из сейфа ничего не было похищено)?

55. Составьте структурно-логическую схему «Рабочее время и его виды».

56. Изучите закон Украины «Об оплате труда».

57. Составьте структурно-логическую схему «Время отдыха и его виды».

58. Изучите закон Украины «Об отпусках».

59. Составьте структурно-логическую схему «Отпуска, их виды, порядок предоставления».

60. Составьте структурно-логическую схему «Порядок наложения и снятия дисциплинарного взыскания».

61. Найдите в КЗоТ статьи, касающиеся данной задачи. Какие из этих норм были нарушены?

За халатное, небрежное отношение к функциональным обязанностям работнику П. был объявлен выговор. Кроме того, работнику П. был перенесен очередной отпуск с июля на ноябрь.

62. Составьте структурно-логическую схему «Виды материальной ответственности. Порядок возмещения ущерба».

63. Составьте структурно-логическую схему «Организация комиссий по трудовым спорам».

64. Изучите закон Украины «О судоустройстве Украины».

65. Cоставьте структурно-логическую схему «Судебная власть в Украине.
Конституционные признаки правосудия».

66. Найдите в Конституции Украины статьи, которые регулируют вопросы судебной системы и принципы правосудия.

67. Составьте кроссворд по теме: «Основы уголовного права Украины».

68. Составьте структурно-логическую схему «Преступление: его признаки и виды».

69. Составьте структурно-логическую схему «Наказание по уголовному праву, его виды».

Примерный перечень тем рефератов

1. Государство: его сущность и основные понятия.
2. Правовое государство: сущность и основные черты.
3. Происхождение и развитие права.
4. Памятники права в историческом изучении.
5. Право и его место в современной Украине.
6. Правовые системы в современном мире.
7. Права человека и гражданина.
8. Юридическая ответственность: понятие, происхождение и принципы.
9. Административные правонарушения.
10. Государство как субъект гражданского права.
11. Понятие акционерного общества, его формирование и имущественные права акционеров.
12. Ценные бумаги и их обращение.
13. Личные неимущественные права гражданина.
14. Обязательства по возмещению вреда.
15. Рынок ценных бумаг.
16. Реклама в Украине.
17. Право на изобретение.
18. Характеристика деятельности акционерных обществ.
19. Конкуренция и ее значение для развития рыночных отношений на Украине.
20. Особенности конкуренции за рубежом.
21. Предпринимательство в Украине.
22. Право на коммерческую тайну.
23. Авторское право.
24. Реклама за рубежом.
25. Наследование по закону: сущность, аспекты, проблемы.
26. Наследство и наследники.
27. Коллективный трудовой договор.
28. Проблемы защиты трудовых прав граждан.
29. Охрана труда: аспекты, проблемы и пути совершенствования.
30. Основные условия заключения и расторжения трудового договора.
31. Увольнение работников по инициативе администрации.
32. Государственный надзор и общественный контроль за охраной труда.
33. Порядок разрешения трудовых споров.
34. Брачный контракт на Украине и за рубежом.
35. Понятие преступления и его виды.
36. Преступление и наказание. Мировой опыт.
37. Особенности серийных преступлений против личности.
38. Наказание за преступление (опыт в Украине и за рубежом).
39. Принципы уголовного права.
40. Уголовная ответственность несовершеннолетних.
41. Аргументы «за» и «против» смертной казни.

ВОПРОСЫ для итогового контроля знаний по дисциплине

1. Происхождение и сущность государства и права.
2. Механизм (аппарат) государства. Государственный принцип разделения властей.
3. Понятие формы государства и ее элементы.
4. Функции государства и правовые формы их осуществления.
5. Понятия и признаки правового государства.
6. Понятие, признаки и принципы права.
7. Норма права ( понятие, структура, виды ). Виды нормативных актов.
8. Соотношение понятий "система права" и "правовая система".
9. Источники права и их виды.
10. Характеристика законности и порядка.
11. Характеристика правового отношения и основания его возникновения.
12. Понятие правонарушения и его виды. Правомерное поведение.
13. Юридическая ответственность за правонарушение. Виды, признаки, принципы.
14. Общие положения о гражданском праве (предмет, метод, источники ).
15. Характеристика гражданского правоотношения и его элементов.
16. Юридические факты и их виды.
17. Понятие, виды и формы сделок. Условия действительности сделок.
18. Недействительные сделки. Правовые последствия признания сделки недействительной.
19. Исковая давность, ее значение. Сроки исковой давности.
20. Граждане как субъекты гражданского права. Их правоспособность и дееспособность.
21. Юридические лица и их виды.
22. Способы возникновения и прекращения деятельности юридических лиц.
23. Характеристика права собственности. Его содержание, субъекты, формы, виды.
24. Право частной собственности граждан и его содержание.
25. Право коллективной собственности и его содержание.
26. Право государственной собственности и ее формы.
27. Основания возникновения и прекращения права собственности.
28. Понятие предпринимательской деятельности, ее признаки, принципы, цели и субъекты.
29. Ограничения по кругу лиц и по видам предпринимательской деятельности.
30. Защита права собственности. Общие положения и способы.
31. Государственная регистрация субъектов предпринимательской деятельности.
32. Государственная поддержка предпринимательства и государственное регулирование предпринимательской деятельности.
33. Виды и формы предпринимательской деятельности.
34. Общая характеристика хозяйственных обществ и их виды.
35. Общие положения об обязательствах. Основания их возникновения.
36. Исполнение обязательств и принципы, которым оно должно соответствовать.
37. Способы обеспечения исполнения обязательств.
38. Ответственность за нарушение обязательств. Неустойка. Убытки.
39. Хозяйственные договоры: понятие, виды, содержание. Система хозяйственных договоров.
40. Сущность принципа надлежащего исполнения обязательства.
41. Понятие семейного права. Характеристика брака, условия его заключения.

Расторжение брака.
42. Личные и имущественные права и обязанности супругов.
43. Права и обязанности родителей и детей.
44. Основания и порядок лишения родительских прав.
45. Опека и попечительство. Порядок назначения и прекращения.
46. Общие понятия о трудовом праве: предмет, метод, источники.
47. Трудовой договор, условия его заключения. Виды трудовых договоров.
48. Понятие коллективного договора и соглашений, их содержание.
49. Понятие перевода на другую работу. Временные переводы и их основания.

Перемещение на другое рабочее место.
50. Основания прекращения трудового договора. Расторжение трудового договора по соглашению сторон и по инициативе третьих лиц.
51. Расторжение трудового договора по инициативе работника ( порядок, сроки основания ).
52. Расторжение трудового договора по инициативе администрации (основания, порядок увольнения ).
53. Понятие и виды рабочего времени. Ненормированный рабочий день.
54. Понятие сверхурочной работы. Порядок привлечения и компенсации за сверхурочную работу.
55. Понятие и виды времени отдыха.
56. Ежегодные отпуска, их виды и порядок предоставления.
57. Виды поощрений, применяемые в трудовом законодательстве за особые трудовые заслуги.
58. Дисциплинарная ответственность работников. Порядок наложения и снятия взысканий за нарушение трудовой дисциплины.
59. Характеристика трудового правоотношения: понятие, стороны, содержание.
60. Охрана труда женщин.
61. Труд молодежи и его охрана.
62. Понятие испытательного срока. Условие установления. Результаты прохождения.
63. Материальная ответственность работников и ее виды. Основание и условия привлечения к материальной ответственности.
64. Ограниченная, полная материальность ответственность работников за ущерб. Порядок возмещения ущерба.
65. Порядок рассмотрения трудовых споров ( в КТС и судах ).
66. Административное право Украины и его предмет. Административное право и государственное управление.
67. Административное правонарушение ( проступок ) и его виды.
68. Виды административных взысканий, особенности административной ответственности несовершеннолетних.
69. Порядок привлечения к административной ответственности.
70. Преступление и его признаки. Виды преступлений.
71. Понятие и основания уголовной ответственности.
72. Понятие состава преступления и его содержание.
73. Обстоятельства, исключающие общественную опасность и противоправность деяния.
74. Стадии совершения преступления. Добровольный отказ от доведения преступления до конца.
75. Понятие соучастия в преступлении и его виды.
76. Наказание по уголовному праву и его виды.
77. Обстоятельства смягчающие и отягчающие уголовную ответственность.
78. Особенности уголовной ответственности несовершеннолетних.
79. Организация охраны труда на производстве.
80. Понятие охраны труда и основные принципы государственной политики в области охраны труда.
81. Дисциплина труда и правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.
82. Органы контроля и надзора за охраной труда, их компетенция.
83. Сокращенное и неполное рабочее время. Отличия и общие черты.
84. Полная материальная ответственность. Порядок возмещения ущерба.
85. Основные понятия наследственного права.
86. Наследование по закону.
87. Нетрудоспособные иждивенцы и порядок наследования ими.
88. Наследование по завещанию: обязательная доля, завещательный отказ, подназначение наследника.
89. Принятие наследства и отказ от него. Сроки и правовые последствия.
90. Порядок заключения коллективного договора. Ответственность за нарушение коллективного договора.

Учебное издание

Основы права

Учебное пособие

Одегова Людмила Юрьевна
Щебетун Ирина Степановна
Дорошева Елена Николаевна
Щербак Ирина Анатольевна
Фесечко Лидия Ивановна
ГорбачевВасилий Павлович

Компьютерный набор А.Ю. Москаленко

Редактор Л.Х. Соловьева

Подписано к печати Формат 60/84/ 1/16. Бумага офсет.
Печать офсет. Усл.-печ. л. 14,28. Уч.-изд. л. 15,87. Тираж экз.
Заказ № . Цена договорная.
Донецкий национальный университет, 83055, Донецк-55,
Университетская, 24

Издательский центр экономико-правового факультета. 83050, пр. Ватутина, 1а.
--------------------
[pic]

[pic]

Скачали данный реферат: Strel'nikov, Азарий, Pobeda, Semion, Karaulin, Serebrjakov.
Последние просмотренные рефераты на тему: культурология, диплом шаблон, рецензия на дипломную работу образец, греция реферат.



Предыдущая страница реферата | 35  36  37  38  39  40  41  42  43  44  45

Поделитесь этой записью или добавьте в закладки