Трудовое право
Категория реферата: Рефераты по трудовому праву
Теги реферата: реферат на тему вода, научные текст
Добавил(а) на сайт: Jengovatov.
Предыдущая страница реферата | 1 2 3 4
81. Испытание при приёме на работу.
Факультативное условие трудового договора – устанавливаются в договоре
только по соглашению сторон. Ярким примером является испытательный срок.
При заключении трудового договора согласием сторон может быть установлено
испытание в целях проверки соответствия работника поручаемой ему работе.
Испытательный срок может быть установлен на срок 3 месяца, в отдельных
случаях по согласию профкома 6 месяцев. Если срок испытания истек и
работник продолжает работу он считается выдержавшем испытание; если
работник не выдержал испытательный срок, он может быть уволен по ст.23 КЗоТ
(результат испытания при приеме на работу), без согласия профкома и без
выплаты выходного пособия. В испытательный срок не включаются время болезни
и другие периоды отсутствия и на это время испытательный срок продлевается.
Испытание нельзя устанавливать при приёме на работу: лиц до 18 лет;
молодых рабочих, после профтехучилищ, институтов, техникумов; инвалидов
труда и войны, направленных по брони; при переводе в другую организацию;
временным, сезонным работникам; работникам, принимаемым по конкурсу.
Испытание направлено на лучший подбор кадров.
Скачали данный реферат: Beskrjostnov, Виленин, Сопов, Rjabec, Verenika, Куклев, Шелыгин, Gorbunov.
Последние просмотренные рефераты на тему: доклад на тему культура, виды шпор, онегин сочинение, сообщения в одноклассниках.
Предыдущая страница реферата | 1 2 3 4