Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11 | Следующая страница реферата

Описание группировок
Группировка сил и средств – это система, которая объединяет и связывает в единое целое входящие в неё элементы (подразделения). Свойства силовой группировки определяются следующими показателями:

- оперативность, т. е. способность быстро реагировать на изменение обстановки (характеризуется временем реализации решений).

Оперативность зависит от числа промежуточных элементов и скорости прохождения информации. В зависимости от цели создаются силовые группировки с различной оперативностью;

- централизация определяется средним числом элементов связей от центра управления до каждой позиции по кратчайшему пути, отношением числа связей с периферийными элементами к общему числу связей. Чем выше показатель централизации, тем выше управляемость системы;

- периферийность определяет топологические свойства группировки – дислокацию. Количественно определяется числом элементов, находящихся за определенной границей, внутри которой находится центр. Связи также рассматриваются как элементы. Обычно, чем выше периферийность, тем эффективнее группировка.

- живучесть – способность сохранять свои свойства при разрушении части структуры. Показатель определяется отношением числа уничтоженных элементов к общему числу, при котором эффективность группировки не снизится ниже определенного порога;

- объем группировки определяется количеством личного состава, боевой техники и инженерного обеспечения.

Описание боевых действий
Методы описаний. Игровое и конфликтное описание. Учёт периферийности.
Динамика боевых действий. Упрощенные модели боевых действий. Включение в математическое описание качественных показателей. Исследование операций.
Состав: модели противоборствующих сторон и модель их взаимодействия.

Принятие оперативных решений
Методика подготовки и принятия боевых решений. Технология принятия и реализации решений. Использование ЭВМ, АСУ в вооруженных силах: АСУ вооружением, общевойсковые АСУ. Принятие оперативных решений в ОМОН и внутренних войсках при выполнении служебно-боевых задач. Оно осуществляется в несколько этапов:

- факторизация, выделение главных факторов, остальная информация временно или окончательно отбрасывается. Недостаток информации дополняется опытными данными (эксперты);

- распознавание ситуации путём сопоставления факторов между собой и с факторами, которые были известны ранее, с целью идентификации ситуации;

- выработка вариантов решений на основе прогнозирования ситуаций в соответствии с предвиденным ходом изменения факторов;

- выработка вариантов решений на основе количественной их оценки с помощью соответствующих критериев;

- заключительный этап – выбор из полученного множества решений наиболее оптимального.
Все перечисленные выше этапы повторяются, т. к. процесс принятия решения является итерационным.

1.4. Организационная системотехника

Задачей организационной системотехники является изучение поведения и деятельности людей в силовых системах.

Описание организаций
Методы описания силовых организаций, топологические и математические модели. Структура связи, отношения между элементами и подсистемами организации. Распределение функций. Критерии эффективности. Зависимость структуры силовых организаций от поставленных задач. Особенности ОМОН и внутренних войск при построении организации как силовых соединений, находящихся в постоянной оперативной и боевой готовности и выполняющих повседневные служебно-боевые задачи.

Социальная психология
Основы психологии милицейских и воинских коллективов. Социальные и морально-психологические факторы. Формирование отношений в коллективе.
Лидерство и конфликты. Формирование коллектива. Функции управления и мотивация. Оценка эффективности.

Принятие организационных решений
Свойства организационного решения. Методы и свойства подготовки организационного решения. Коллективное обсуждение и принятие решения.
Доведение решений до исполнителей и контроль за их выполнением.
Распределение функций в принятии решений.

Планирование
Роль и содержание планирования. Структура планирования. Планирование основных видов деятельности: боевой подготовки, боевых действий, снабжения.
Методы, средства, основные этапы планирования. Автоматизация планирования.
Планирование в ОМОН и внутренних войсках.

Управление организацией
Сущность системного управления: иерархичность, многокритериальность, оптимальность. Оценка качеств управления. Синтез группировок с позиций организации оптимального управления АСУ современных вооруженных сил государства.

1.5. Основные положения и методология

силовой кибернетики в системе МВД

Кибернетика – наука об управлении, получении, передаче и обработке информации в кибернетических системах. Под кибернетическими системами
(системами управления) понимают системы любой природы – технические, биологические, экономические, социальные, военные, административные.
Впервые, сто пятьдесят лет назад, французский физик и математик Ампер в своей обзорной работе «Очерки по философии наук», где была выполнена систематизация всех отраслей научных знаний, под номером 83 предложил поместить науку об управлении обществом. Ампер назвал ее кибернетикой, исходя из греческого термина «кибернетес», что означает понятие «рулевой», кормчий. В 1843 году был опубликован труд Б. Трентовского «Отношение философии к кибернетике как управлению народом». В дальнейшем, в 1948 году термин кибернетика был использован американским математиком Норбертом
Винером, который опубликовал книгу «Кибернетика, или управление и связь в животном и машине».
Силовая кибернетическая система представляет собой сложный комплекс, в который входят: личный состав, штатное и приданное вооружение, боевая техника. Структурная организация определяется масштабом подразделения – это, как правило, линейная или линейно-штабная структуры. В некоторых подразделениях возможно функциональное дополнение, связанное с наличием в подразделениях технических или других специальных средств. Управление деятельностью подразделений, как силовой кибернетической системой, осуществляется командирами. Основным определяющим элементом силовой системы является личный состав, который выступает как системообразующий фактор.
Командование является функциональным фактором, обеспечивающим целенаправленную деятельность силовой кибернетической системы. Очевидно, что силовая система относится к сложным системам, т. к. в ней основным и определяющим фактором, как и в любой социальной системе, является положение о неоднозначном и сложном поведении людей, формирующих личный состав системы. Административно-организационная структура силовых подразделений определяется уставом. Рассмотрим основное подразделение любой силовой системы – взвод. Принято считать во всем мире: «воюют солдаты»! Структурную схему мотострелкового взвода как кибернетической системы можно представить в следующем виде:

Рис. 1.1. Структурная схема мотострелкового взвода

Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: сочинения по русскому языку, рефераты на казахском, скачать реферат бесплатно без регистрации.



Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11 | Следующая страница реферата

Поделитесь этой записью или добавьте в закладки