Управление персоналом промышленного предприятия в условиях формирования рыночных отношений
Категория реферата: Рефераты по экономике
Теги реферата: реферат на тему деятельность, банк курсовых
Добавил(а) на сайт: Якимычев.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 | Следующая страница реферата
смотреть на рефераты похожие на "Управление персоналом промышленного предприятия в условиях формирования рыночных отношений"
Тема дипломной работы: “Управление персоналом промышленного предприятия в условиях формирования рыночных отношений”.
План.
Введение.
Глава. 1.
Теоретические основы управления персоналом.
1.1. Эволюция теории и практики управления персоналом.
1.2. Планирование и управление персоналом в структуре общих управленческих задач предприятия.
1.3. Специфика управления персоналом в условиях рыночных отношений
Глава 2.
Система управления персоналом предприятия.
2.1. Характеристика системы управления персоналом предприятия.
2.2. Функции системы управления персоналом.
2.3. Проблемы формирования и управления персоналом.
Глава 3. Совершенствование управления персоналом предприятия.
3.1. Современные методы и стили управления персоналом.
3.2. Рекомендации по формированию трудового коллектива.
3.3. Рекомендации по использованию этики в управлении персоналом.
Заключение.
Литература.
Введение.
С начала века (т.е. момента зарождения современной теории управления как науки) и до 60-х годов руководителей мало интересовали проблемы, возникающие за пределами предприятий, а именно: конкуренция, вопросы сбыта и другие внешние проблемы. Работа фирмы рассматривалась с точки зрения закрытой системы.
На таких принципах до настоящего времени базировалась управленческая деятельность и в нашей стране.
Лишь с развитием общества, усложнением выпускаемой продукции, ростом наукоемких производств управленческая наука стала подходить к решению возникающих проблем, исходя из того обстоятельства, что работа фирмы во многом обусловлена внешней средой.
С другой стороны, в своем развитии управленческая мысль постепенно пришла к пониманию того, что эффективное функционирование производственных структур, получение максимальной прибыли, что особенно актуально в условиях рынка, возможно лишь при совпадении интересов и целей фирмы с интересами персонала, т.е. руководителей, рабочих и служащих.
Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: сочинение на тему образ, контрольная по алгебре.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 | Следующая страница реферата