Критерии оценки уровня продуктивности коммуникативной деятельности психолога-консультанта
Категория реферата: Рефераты по психологии
Теги реферата: антикризисное управление предприятием, методы изложения
Добавил(а) на сайт: Selivanov.
Предыдущая страница реферата | 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 | Следующая страница реферата
1. Сравнить представления студентов первого курса, пятого курса факультета психологии вечернего отделения МГОПУ им. Шолохова и независимых экспертов – продуктивно работающих психологов о качествах, которые определяют уровень продуктивности коммуникативной деятельности психолога-консультанта.
2. Обобщить критерии оценки уровня продуктивности коммуникативной деятельности психолога-консультанта.
Гипотеза 1: Представления студентов первого курса, пятого курса факультета психологии вечернего отделения МГОПУ им. М.А.
Шолохова и независимых экспертов будут отличаться в виду различного, профессионального психологического опыта.
Гипотеза 2: Критерии оценки уровня продуктивности коммуникативной деятельности психолога-консультанта могут быть выявлены посредством анализа специально разработанных анкет, на которые отвечали продуктивно работающие психологи-консультанты, студенты первого курса факультета психологии вечернего отделения МГОПУ им. М.А. Шолохова, а также студенты пятого курса данного университета.
Исходя из целей исследования были поставлены следующие задачи:
1. Составить анкету
2. Опробовать валидность анкеты
3. Подобрать группы респондентов
4. Провести исследование
5. Осуществить сравнительный анализ результатов исследования
(абсолютное ранжирование и ранжирование внутри каждой группы)
6. Обобщить критерии оценки уровня продуктивности коммуникативной деятельности психолога-консультанта
Реализация поставленных задач и проверка выдвинутых гипотез исследования осуществлялись с помощью методов:
. анкетирования
. метода экспертных оценок, где независимыми экспертами выступают практикующие психологи, которые отвечают на вопросы анкеты
. беседы
. интервью
2.2. Организация и ход исследования.
Поскольку в нашем исследовании используется метод экспертных оценок, важно перечислить некоторые требования предъявляемые к этому методу.
Необходимым условием являются однозначно сформулированные цели, предмет и
область применения метода. Предмет должен быть соотнесен с уже имеющимися
теоретическими обоснованиями, что и было сделано в нашей работе. Область
применения, контингент испытуемых должны быть четко обозначены. Необходимо
также четко сформулировать цели использования результатов. В нашем случае
на основе результатов исследования были обобщены критерии оценки
продуктивности уровня коммуникативной деятельности психолога-консультанта.
В нашем исследовании всего приняли участие 87 респондентов:
. 14 человек – продуктивно работающие психологи, выступающие как независимые эксперты
. 38 человек – студенты факультета психологии пятого курса МГОПУ им.
М.А. Шолохова вечернего отделения
. 35 человек – студенты факультета психологии первого курса МГОПУ им.
М.А. Шолохова вечернего отделения.
Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: работа реферат, решебники за 8 класс, темы рефератов по физике.
Предыдущая страница реферата | 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 | Следующая страница реферата